2020年，农发行莆田市分行机关党支部把开展党支部标准化规范化建设作为提升基层党建质量的“牵引器”，深入谋划部署，精心组织实施，有序推进党支部基本设置、班子配备、党员教育、规章制度、活动开展、场所建设、经费保障等七个方面建设标准化规范化。在此基础上，坚持“标准动作”与“特色动作”相结合，创新“四微四小”，丰富活动载体、抓手，激发党组织和党员活力。

　　一、微党课，小课桌成就大教育

　　一是全员参与讲。鼓励普通党员结合自身体会轮流讲党课，7月份举办了“我是党课主讲人”“微党课”比赛党员们在备课过程中能够加深理解、强化记忆，实现党员从“被动听”到“主动学”的转变。二是创新形式讲。积极运用现代多媒体技术，把政治理论、党建工作、日常业务等制作成以图片、动漫、视频为主，文字内容为辅的PPT演示文稿，时间控制在5分钟以内，同时将优秀微党课陆续推送到省行微信公众号、“闽农发e学堂”展播，真正让党课鲜活起来、生动起来。三是把握重点讲。加强党课稿审核把关，切实做到把党章党规和重要讲话精神讲清楚、把各级工作部署和会议文件精神讲清楚、把党支部当前重点工作讲清楚，引导党员学而信、学而思、学而行。

　　二、微平台，小手机拓宽大视野

　　一是利用“闽农发e学堂”等网络平台强化理论武装。充分利用农发行ｅ学院、“智慧党建”、“闽农发e学堂”等网络平台，积极组织参加“新提拔处级干部网络培训班”“机关党支部书记党建网络培训班”“学习贯彻党的十九届四中全会精神”网上专题班、“青年员工政治思想教育网上培训班”“省市县三级行专兼职组织员网上培训班”“党员发展对象网络培训”等线上学习活动，保证疫情期间思想不“滑坡”。二是利用“智慧党建”手机APP推动党建工作落实。以“学习新思想”“学习党务”“学习业务”“学习典型”等推送的学习资料，督促党员学习交流；以“通知公告”定期发布支部工作任务，提醒党员抓好落实；以“支部活动”纪实“三会一课”、主题党日等组织生活；以“党务公开”栏目定期公布工作计划、评先评优、党费收缴等工作，保障党员的知情权监督权。三是利用“壶山兰水”微信平台营造工作氛围。通过微信群随时推荐转发时事政治、信贷政策、新闻资讯、工作宣传等短视频、图文秀，为党员群众解疑释惑、提供服务，搭建了党支部与党员、党员与党员、党员与群众之间生动活泼的互动平台。

　　三、微服务，小行动传递真关爱

　　一是扎牢联系群众的微纽带。坚持每月一次的行长接待日制度，结好“三个对子”（党员与入党积极分子、党员与递交入党申请书人员、党员与非党员业务骨干结对子），共结成对子14对，并分别建立“三个对子”干部成长档案。通过加强党员干部的帮带、培育工作，深入推进党员、业务骨干的“双培养”工作。二是开展服务群众的微公益。组织青年党员和积极分子到延寿村开展扶贫捐赠活动，向莆田市社会福利中心捐赠口罩等防疫生活物资，开展“众志成城 抗击疫情”线上捐款和“邻里一家亲”主题党日活动，积极参与社区邻里中心便民服务建设，充分发挥金融机构基层党组织联系基层社区群众的桥梁和纽带作用。三是倡导担当作为的微奉献。编制《“共克时艰 战疫有我”情况简报》4期，大力宣传在疫情防控中涌现的先进典型和感人事迹，激发广大青年忠于职守、无私奉献热情；开展“党员先锋岗”创建，每半年开展一次“党员先锋岗”评选；为每位党员干部设立“党员服务岗”标牌，亮明党员身份，不忘入党初心。

　　四、微积分，小数字打造先锋队

　　一是坚持把党员积分制管理模式落到日常。将全体在职党员纳入积分制管理考核，以每月的管理积分记录党员变化、衡量党员作用、评定党员优劣，督促广大党员“挣分”、“积分”，催生内生动力和奉献热情，打造“四讲四有”“四个合格”的党员队伍。二是强化党员积分制管理结果运用。按照支委会初评、党员大会评定、季度公示积分、年度计算积分等评定步骤和评定标准，把党员党性观念、遵守纪律、参加组织生活、工作尽职表现、目标任务完成等内容评价以积分形式量化，把党员工作成绩“亮”出来，让党员有数、群众有数、组织有数，以“肩上有责、争先有标、行为有尺”促使党员人人奋进、个个争先。（文/俞志英）