今年以来，农发行绍兴市分行以全面风险管理“转理念 守底线 提素质”专题活动为抓手，精心策划，多措并举，通过组织学习制度文件、组织信贷基础知识考试、举办信贷管理知识培训班、信贷辅导检查等多种形式，厚植全面风险管理理念，提高辖内信贷队伍综合素质，进一步提升辖内信贷业务水平。
一是抓实学习，提升热情。年初，该行制定了全面风险管理制度办法学习计划，将其纳入定期学习计划，并督导辖内支行将学习制度办法纳入每周信贷例会学习内容。该行以夜学、员工学习日为载体，信贷条线人员均做到每周学习一次，每次学习1-2个文件，组织业务研讨会，业务骨干开展最新政策解读，扩容全行员工知识储备，推动全行上下掀起学习“大热潮”，学习观念从被动向主动转变。
二是练兵考试，检验成果。该行通过组织举办信贷管理知识培训，要求辖内信贷人员尽数参加，提升员工业务能力。由多名信贷业务骨干传授业务知识，通过理论讲解、案例分析、上机实操等多种方式，进一步规范信贷业务操作流程，强化信贷人员的风险防控意识，提升客户经理基础工作的操作能力和业务水平。定期开展信贷基础知识考试，并将此形成一种制度化、常态化的形式和手段延续下去。考前专题解读最新知识点，考后分析薄弱点，通过以考代学，以考促学，有效夯实员工信贷基础。
三是辅导检查，查漏补缺。该行高度重视信贷辅导检查重要性，按季对辖内支行开展信贷辅导检查，把辅导检查工作做实、做深、做细，狠抓问题整改，注重实效，在发现信贷问题的同时现场针对支行信贷业务人员工作中遇到的困难和问题进行交流和探讨，切实指导和帮助基层行解决实际问题，达到了相互促进、共同提高的良好效果。
(乐妍)
