农发行惠安县支行现有员工20人，其中正式党员10人、预备党员2人、入党积极分子2人。2018年以来，该行党支部认真贯彻落实上级行党委各项工作部署，以主题教育为契机，把抓手，补短板、强弱项，解难题、促发展，上下齐心协力，鼓足干劲，在保持原有成绩基础上进一步凸显特色亮点，在巩固基础前提下下功夫谋发展，全力开创新局面。2018年、2019年，该行业务经营均位居全省系统县级第一名，获总行“文明单位”“先进基层党组织”等10项省级以上荣誉称号，党建量化考核均为“优秀”。

　　一、带头出击，强化导向，彰显党组织担当

　　该行党支部从严从细抓好主题教育各项工作，第一时间成立领导小组、制度实施方案等，组织领导到位；“双线”开启学习教育；坚持问题导向，多形式“上门”求意见，认真开展专题调研，以解决当前发展重点难点为关键点为全行员工讲授专题党课，调查研究到位；围绕“8+1”“18个是否”等要求切实查找不足，检视问题到位；根据剖析发现的问题建立整改台账并落实整改措施，整改落实到位。主题教育相关经验做法被刊登于总行主题教育简报第二批第29期。二是强化政治引领，全面抓好疫情防控。第一时间成立“信贷攻坚”“后勤保障”“基础服务”等专项小组，利用“云会议”及时部署工作；开展“云课堂”，组织集中学习党中央、上级行党委有关疫情防控的决策部署等；开展“主题党日+爱心捐款”等活动，以实际行动助力疫情防控。同时把支持疫情防控、提供金融保障作为最紧迫的重要政治任务，以硬核的作风跑出加速度，第一时间为泉港新能源公交车项目提供800万元资金支持，为泉港安控区项目争取PSL贷款资金规模并成功投放PSL贷款2000万元等，在关键时期有效助力企业复工复产。

　　二、巧拓思路，挖掘亮点，突出党建品牌特色一是提炼精神，丰富支部工作法。创新提出“惠女、工匠、海丝”3种精神为特色党支部创建的核心指导精神，在2018年该行承办的全省系统党的建设工作座谈会上作党建品牌创建经验交流，获得了上级行及参会代表的充分肯定。不断完善“党建5+”支部工作法，被总行评为“支部工作法”十佳示范案例，先后在2018年省、市分行行长会议、总行“农发行e学院”上作交流；围绕该工作法拍摄的视频获“全国金融系统党建创新成果微视频展示”活动“百优案例”。坚持党工团共建，以党建引领工建、团建职能更加凸显，2018年该行团支部被总行评为“五四红旗团组织”，2019年该行“工会5家”工作法入册总行优秀“职工之家”建设案例。二是打造“三个亮点”工程。积极探索实践，形成以支行党支部为中心点，上级行党支部、兄弟行党支部、企业客户党支部“三向共建”的党建共建模式，打造党建共建亮点工程；对线上学习平台“‘惠声惠色’党建微季刊”进行改版，突出各部室的团队亮点，所有团员青年参与自创自编，打造党建宣传亮点工程；每周一期，开办“惠”学堂，由全行员工轮流讲授，打造学习教育亮点工程。

　　三、勤优途径，建强队伍，深化党建带队伍作用一是强调工作作风。建立《月度工作质效情况表》，实行部室主管责任制，加强督导；创立《近期工作重点提示刊》，对阶段性工作、全行性决策等内容进行提醒；重新梳理明确各岗位A、B角职责，权衡分配各部室员工工作并建立工作汇报反馈机制，增强员工自我管理意识。二是强调责任担当。对“开拓之星、创新之星”评选方案进行调整，提高员工自评、互评分数占比，由无记名评分调整为实名考评，增强员工责任感；以强化凸显青年员工主力军作用为目标，搭建多样化活动平台，满足90后多样化需求，鼓励倡导青年员工牵头组织策划，培养锻炼青年员工综合能力。三是强调榜样先进。2018年以来，该行多人次分别荣获“全国金融系统五一劳动奖章”、总行“五一劳动奖章”、省分行“先进工作者”“十佳信贷经理”等荣誉；1人被借调至总行，2人被借调至省分行；新发展党员3人等，争当模范氛围浓厚。(文/林小娜)