企业文化是一家企业的初心。企业文化可以有效提高企业的创新力、形象力和核心竞争力，这对于新疆国龙贸易有限公司来说，更具有积极的启示意义。企业文化是企业的灵魂，企业内部的员工只有与企业保持同一个价值观，才能在企业内部形成强大的动力，促进企业的快速发展。
企业文化成为促成公司发展成长的重要推动力量，而在企业文化实施阶段中，有这几个方面值得关注：
1. 做好企业文化顶层设计，凸显企业社会价值和精神
企业文化的顶层设计，就是通过分析市场环境和自身优劣，用科学的方法做出系统性的规划。其中，企业精神和价值是企业文化的核心内容，在明确企业文化的过程中，更是要打好这一基础。
2. 构建企业文化制度化体系，执行力是最大的生命力
构建企业文化的制度体系，其中很重要的一个方面就是将价值观的考核纳入到员工的评价体系中去，可以更有效地激活人的主观能动性，提高组织化效率。
3. 动员企业员工参与企业文化内化，发挥领导带头作用
文化的落实其中一个重要方面就是领导干部的动态管理，发挥领导干部的带头作用，促进企业员工认识到外部环境的变化，让企业文化真正深入人心。
4. 注重文化传播，持续强化企业文化软实力
企业文化通过有效的方式进行传播，可以将理念转化为认知和行动，确保文化的“落地”，文化传播分为对内和对外两个部分，对内可以通过文化培训、教育宣传辅助企业文化的形成，而对外则可以在社会公众心目中留下一个良好的印象。
新疆国龙贸易有限公司初心的坚守需要每一位员工的共同努力，凝聚强大合力，共创公司美好未来。（李晓燕）
