今年来，农发行晋江市支行积极适应党建新形势、新任务、新要求，将党日活动制度与落实党的基本制度、开展党内组织生活有机融合，探索形成“三融三促”主题党日活动工作法，不断夯实党建基础工作，为党员干部发挥先锋模范作用搭建平台，促进作风转变，融洽了党群干群关系，增强支部创造力、凝聚力和战斗力。今年以来，支部开展专题党日活动11次，活动人数超过100人次，开展专题学习讨论200人次，党支部书记上党课3次，编制党日活动专题简讯11期，有力促进了各项工作的开展，取得了较好的实践成效。

　　一、 融合思想引领，促进“脑力”提升

　　晋江市支行党支部坚持把思想教育抓在平常、融入党日活动中，把“党味”贯穿支部党日活动的始终。一是严肃活动纪律。通过准时开展（即确定每月10日为党支部主题党日活动）、严肃出勤（即规定党员出勤率不得低于90%）、明确流程（即活动开展前要制定方案，明确主题、时间、时长活动结束后，要迅速整理档案，做好相关记录，撰写简报信息）提升党员对严肃党内政治生活重要性的认识，真正明确党日活动的重要意义。二是创新活动模式。支部结合主题教育建立“2+X”党日活动新模式，其中，“2”是指在每次党日活动中设有两项规定动作——学习《思想学习纲要》《论述摘编》、学习文件精神，“X”则指的自选动作，即每月选取一个主题开展党日活动。支行通过“2+学习沙龙”，开展“守初心强信仰·担使命勇作为”主题教育学习沙龙活动，通过组织学习逐字逐句读两本原著部分章节，开展新老员工座谈会，共写初心寄语,进一步强化了青年员工的使命与担当。通过“2+爱国教育”，开展“爱国、爱行、爱岗”主题党日活动，组织观看了视频《我和我的祖国》，与会党员结合时事政治、自身岗位畅谈了对“爱国、爱行、爱岗”的体会，进一步弘扬爱国主义精神，引导党员补足“精神之钙”，铸牢“党性之魂”。

　　二、 融合业务发展，促进“脚力”提升

　　业务发展需要什么，支部就干什么。支行党支部贯彻落实省分行《关于贯彻落实党支部主题党日制度的意见》和市分行《泉州市分行关于贯彻落实党日活动制度的实施意见》，坚持党建与业务同频共振，共促发展。一是建立党建共建机制。通过寻求共建切入点，与晋江城投公司、晋江光大银行就银企合作等方面进行了深入交谈，并签订了《党建共建协议书》，明确在工作思路、组织活动、文化交流和优势共享等方面的共建内容，组织全体党员与晋江城投公司、晋江光大银行党员到古田会议旧址开展“瞻仰古田旧址 谱写发展新篇”党建共建活动，接受红色文化教育，深化交流合作；与石狮市支行党支部联合开展“记峥嵘岁月 忆支农初心”主题共建活动，以党建促进了交流合作，以党建助推了业务发展。二是突出支部工作重点。将党建与“四大工程”工作、脱贫攻坚工作相结合，主动出击落实信贷支农任务，深挖重点客户资源，市县两级行联动营销高端客户。组织员工前往晋江市永和镇开展“党旗领航·爱心传扬”扶贫帮困送温暖活动，为贫困家庭及时送上慰问品等生活物资，送上农发行的关心和问候；前往陈埭镇霞村外来工子弟小学开展“不忘初心·铸爱成长”助学帮困主题活动，希望与他们保持长期联系，力所能及地帮助困难学生的生活、学习所需。

　　三、融合企业文化，促进“合力”提升

　　坚持传承农发行文化，通过打造“党工团共建”模式，营造“上下同心、目标同向、行动同步”的良好氛围，实现农发行党日活动与人文关怀“一体相融”。一是融入“微关爱”暖人心。为帮助员工放松身心，以更好的状态迎接比赛，支行党支部开展“让爱成长”党工团共建主题党日，在学习系列讲话以后，邀请国家级心理咨询师开展团体心理素质拓展活动，在“音乐舒缓”、“知识传递”等环节中进一步释放压力，增强了员工的协作能力，密切了党群联系，营造党工团互促的良好氛围。二是融入“青思享”聚活力。支行青年员工占比较大，是支行业务发展的新兴力量。为进一步帮助青年员工成长，支行党支部开展“青年·享学吧”系列活动，在活动中学习党的基本知识，同时，为青年员工搭建沟通交流的平台，创建“砺心书吧”“砺心志”学习基地，并购置千余册书籍，让青年员工能够充分学习、交流，实现自我提升。三是融入“近坐标”扬激情。四季度，支行党支部以“树典型·立坐标·扬正气”为主题开展党日活动，结合本年员工表现，开展评先评优活动，评选支行“最佳贡献奖”“最佳进步奖”员工，并择优推选为市分行“最好党员”“最美员工”，引导全行员工争当一流员工，争创一流业绩，用饱满的热情和务实的工作作风为支行实现高质量发展再添动能。(陈毓融 林静)