今年来石狮农发行针对当地的实际情况，坚守初心，担当作为，聚焦主责、主业，围绕“四大工程”，积极探索“四抓”举措，不断夯实基础，补足短板，切实推动全行员工思想认识再深化、初心使命再筑牢、实干作风再提升。

　　一是抓学习教育。扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，根据上级行的指导，及时拟定《石狮市支行“不忘初心、牢记使命”主题教育实施案》《学习安排表》，着力将“作战图”转化为“施工图”“时间表”“任务书”，切实围绕强化思想理论武装，重点学习关于党的建设、“三农”工作和金融工作的重要讲话等内容，坚持原原本本学、一篇一篇读、逐字逐句解，引导党员学懂弄通、学深悟透，推动主题教育往深里走、往心里走、往实里走。

　　二是抓基础管理。在档案资料、贷后管理、会计核算以及后勤保障等方面落实好规范化、精细化管理的要求；认真抓好贷后检查尽职系统、项目评审跟踪系统以及智慧党建平台，做出特色、做出亮点。

　　三是抓重点环节。紧紧抓住PPP项目这个重点，要在石狮区域内成熟PPP项目较少的情况下，抢抓合规的PPP项目；要优化融资模式，积极对接石狮两大集团的自营性项目；要进一步的协调当地财政、业主，争取更多的专项债资金。要继续在服务民营小微企业上下功夫，收集相关资料上报预审报告。

　　四是抓“狼性团队”。支行探索“四子”教育模式，充分调动青年员工积极性和创造性，发挥斗争精神、增强斗争本领。指“路子”。要增强“争先恐后往前走”的指挥推动力，发挥磁铁效应，把全行员工吸引到一起，形成工作合力。推行“行长接待日”制度，与班子成员互纠指正、与党员干部谈心交心、与员工代表话家长里短，为他们答疑解惑、指明道路。搭“台子”。开办“青狮微讲堂”第2季，推广“学习+分享”机制，制定内容丰富、形式多样的授课计划表，实现授课者把平时工作“说明白”，旁听者把疑点难点“听清楚”，扩充知识纬度和经度。建“园子”。印发《“支部好阵地”“党员好故事”“员工好案例”评选方案》，依照半年表现择优评选，引导员工看齐榜样、奋勇争先，朝向“召之即来、来之能战、战之必胜”强兵劲旅方向不断迈进。压“担子”。落实党员骨干双培养制度，配合上级行工作安排，继续推荐党员员工到总行、省分行信用审批处、外部企业单位和县支行间交流学习，为党员干部搭建实战平台，在各岗位经受考验。结“对子”。建立并完善团干部与新员工、党员干部与业务骨干互结对子机制，以师带徒、以老带新、以强带弱，充分发挥“身边教师”作用。（文/黄斯铭)