央广网佳木斯4月9日消息（记者马俊玮 通讯员孙铭鑫）近日，为促进新任村“两委”干部迅速进入工作状态，抚远市“三抓三强”为新任村干部集体“充电”。

抚远市新一届村（社区）“两委”干部培训班现场。中共抚远市委组织部 供图

　　抓实教育培训，强化履职尽责。举办新任村“两委”干部培训班，通过召开座谈会、电话交流的方式进行前期调研，广泛征求乡镇、村“两委”干部意见建议，依托党校师资力量，整合资源，围绕乡村振兴、党史教育、三资管理、矛盾纠纷、舆情防控等方面设置培训课程。采取“线上+线下”“专题讲座+学习研讨”“案例教学+经验交流”的形式，对全市新上任310名村“两委”干部进行全覆盖培训。

巡回指导组入村督导工作。中共抚远市委组织部 供图

　　抓实监督检查，强化责任落实。严格规范运用“四议两公开”工作法决策村级重要工作或重大事项，健全党务、村务公开制度，明确需要公开的事项、内容、范围及时限，广泛接受群众监督。充分发挥市级“互联网+村级小微权力”监督平台，通过“宣传单入户、二维码上墙”广泛宣传相关政策，开通直通镇纪委的举报专栏，畅通村民监督举报渠道，提升村级事务民主决策水平。目前，通过平台发布各类工作动态550余条，登录网站近3100余人次。成立3个巡回指导组，按照换届后村干部责任落实清单要求，对全市49个行政村进行督查指导，通过实地监督、抽查、明察暗访等多种方式开展监督检查。

　　

浓江乡生德库村集体光伏产业项目。中共抚远市委组织部 供图

　　抓实待遇保障，强化担当作为。建立村干部待遇增长机制，对致富带富能力强、发展壮大村集体经济较好的村干部实施奖励政策，给予一定的经济补助。定期评选表彰“优秀村党支部书记”、“先进个人”，激发其荣誉感、使命感。坚持平时考核和年度考核相结合，将乡村振兴、产业发展、网格化管理等方面的工作列入考核范围，为优秀村干部选任乡镇事业编打下基础。