河北新闻网11月25日讯（毛媛、张鑫宇）为进一步优化人才生态环境、集聚更多高层次人才与创新创业要素，全面构建人才发展新格局，今天，深泽县召开人才新政宣传发布会，向社会公开发布深泽人才新政13条，积极释放了广聚天下英才，厚植创新动能的强烈信号。深泽县委人才工作领导小组17个成员单位及十余家规上企业主要负责人参会。

　　深泽县委组织部相关负责人在发布会上专门指出，人力资源是保障经济发展的核心要素，当今深泽，比历史上任何时期都要更加渴求人才。人才新政的制定与发布，是深泽人才工作迈入新阶段的“发令枪”，也是加快主导产业发展、打造百亿级产业集群的“冲锋号”，对于加快深泽“一主两优两传统”产业发展、实施产业跃升工程、助力产业转型提质增效具有重要意义。

　　据了解，包含了人才引进、企业发展、服务保障等在内的体系化人才新政，紧紧嵌入深泽产业实际、瞄准战略发展需求，在人才工资待遇、培养使用、服务保障等方面都进一步加大了政策倾斜力度，为各方英才在深泽想干事、能干事、干成事提供了有力政策保障。

　　聚力打造人才高地。加大促进经济发展的急需人才、高端人才引进力度，对县外深泽籍优秀人才实施“回引计划”，积极推进深泽籍在县外机关事业单位在编在岗党政人才、专业技术人才回引，助力深泽高质量发展。

　　引导企业创新发展。鼓励企业创建省、市创新载体，对认定的“高新技术企业”、省级及以上“技术创新中心”引进的博士研究生、硕士研究生、双一流高校全日制本科毕业生来深企业工作3年内每人每月分别发放1500、1000、500元生活补贴；对开展校企合作中到深泽企业实习基地实践学生给予每月500元实习津贴。

　　构建服务保障体系。实施人才安居和配套设施提升工程，统筹机关企事业等各方力量，通过新建、租赁、转化等方式筹建人才公寓和住房驿站，高标准配备医疗、教育等资源，同时设立1000万人才专项资金，打造深泽特色人才服务崭新名片。

　　人才是发展的第一资源，深泽秉承“尊重人才价值、激发人才活力、打造人才品质”的工作宗旨和理念，不断破解人才发展桎梏，催生人才创新活力，在不断完善构建更开放、更务实、更有效的人才政策体制机制基础上，切实让来深人才工作有平台、生活有保障，真正让来深人才一展心中抱负、体现人生价值。在实现人才、创业、事业、发展同步成就，从而助推深泽实现“小而强、小而富、小而美”的奋斗目标，全力迈向县域经济社会高质量发展的新阶段。