4月19日上午,南宁市金融工作办公室举行第一期南宁市金融急需紧缺人才培养开班仪式暨调研座谈会,将从南宁市金融行业遴选20名金融人才,围绕“跨境金融专题”进行开班培养,培养周期为1年。这是南宁市创新“人才+项目+产业”培养模式的有益实践,在广西乃至全国都是一项重要的创新。
第一期南宁市金融急需紧缺人才培养开班仪式暨调研座谈会现场(央广网发 沈力墉摄)
近年来南宁市坚持把人才作为高质量发展的驱动力,大力推进人才政策创新和落实,优化人才发展生态,为全面落实强首府战略提供了有力的人才支撑。南宁市率先在广西出台地方金融人才队伍建设实施方案、金融急需紧缺人才培养计划等含金量高、激励性强的金融人才专项支持政策,在集聚和开发各类人才资源方面跑出金融“加速度”,推动金融业成为南宁市支柱性产业。
据介绍,南宁市金融急需紧缺人才培养计划将用5年时间重点培养100名以上具备政治理论素养与宏观战略视野、熟悉国内监管要求与国际市场规则、洞悉金融前沿动态与产业发展规律、富有历史使命感与社会责任感的新时代首府急需紧缺金融人才,完善急需紧缺金融人才培养、选用、激励、评价体系,优化金融人才结构和素质,着力推动金融重点改革攻坚任务落地。
据悉,第一期培养项目是跨境金融专题,入选培养计划20人,培养周期1年。本次培养项目将以问题为导向,以行动学习法为主线,综合调研、面授、参访、导师辅导等多种方式开展学习培训,开展“高层次金融人才高峰论坛”“金融领军人才标杆分享会”“南宁市战略新兴产业招商圆桌会议”等系列主题活动,建立金融顾问制度,通过学员担任服务对象独立董事、财务顾问、融资顾问、服务专员等形式,为企业提供常态化、精准化、全方位的金融服务,推动金融与产业深度融合。此外,对人才培养效果显著的用人单位,同等条件下将优先推荐入选南宁市急需紧缺人才企业目录；对表现优异的入选者,积极推荐为南宁市咨询专家,按规定安排工作经费、给予表彰和奖励。(吴良艺 沈力墉)
