昨日，全省县及县以下医疗卫生机构定向招聘会在西安举行，共招聘3239名基层医卫人员。省内各医学院校的上万名学生进场求职，现场人气爆棚。

　　求职者地域选择冷热不均

　　昨日上午，省人才交流服务中心格外热闹，上万名学生拿着求职简历排队进入招聘会现场，每家医院的展台都准备了岗位说明及资料，接受学生们登记。

　　咸阳、宝鸡、渭南等地很多区、县医院的招聘展台被学生排队包围，有的只需要10个人，却登记了上百人，但一些较为偏远的地区和乡镇卫生院却比较冷清。

　　西安医学院临床医学专业的小刘一会儿功夫就投出了十几份简历。“还是挺受欢迎的，可供选择的地方不少。”小刘说家在乾县，觉得咸阳、宝鸡的县区级医院条件都不错。小闫同学是陕西中医药大学针灸推拿专业的，家在蓝田县的他目标非常明确，要去蓝田县的医院。

　　医院院长亲自坐镇招贤

　　“来，同学，你是什么专业的？过来坐坐吧。”在石泉县医院的展台，院长罗振峰热情地招呼着学生们。罗院长说，想为医院招些专业合适的学生。随着分级诊疗的推行，目前医院患者人数剧增，但能看病的医生却不够用，好多科室青黄不接。尽管罗院长和几名工作人员“推销”的十分卖力，但一早上也只有30多名学生登记。

　　“我们医院要招20个人，以临床医学为主。”罗院长说，登记的30多人有多少会去医院参观面试，他心里没底。尽管定向招聘待遇优厚，不考试直接录用，带编制还提供住房，有3万元安家费，一去就能拿到4000元工资，但由于石泉较为偏远，不太受学生们的青睐。

　　为吸引人才打出环境牌

　　“没有雾霾，没有蔬菜污染，没有水污染，山清水秀石泉县欢迎你。”在石泉县的展台上，这样的标语令人瞩目。

　　“我们多好的地方啊，希望大家都去我们石泉县。”石泉县中医医院院长叶剑说，为了吸引人才，石泉专门打出了环境牌。据叶剑介绍，该院也同样面临门诊医生严重缺少的情况，所以准备招聘10名临床医学及影像、麻醉专业的学生，但一早上才登记了9人。“都想找离家近的，嫌我们太远了”。叶剑说，县级医院还好一点，乡镇卫生院几乎就没有学生愿去。

　　政策倾斜 基层待遇也不错

　　省卫计委人事处工作人员介绍，我省农村每千人拥有卫生技术人员、执业（助理）医师、注册护士数不足城市一半，乡镇卫生院严重空编，为改善基层卫生人才急缺，医疗服务能力弱的现状，我省从2013年起连续为县及县以下医疗机构定向招聘医学类本科毕业生，并从编制、职称、工资、安家费、住房等方面给予优惠，目前已有5000多人留在基层。

　　“近年来国家政策投入偏向基层，设备先进，但缺少人才，去基层工作是不错的选择，培训多，机会也多，干几年就可能是科主任、学科带头人”。该工作人员表示，学生进入基层医疗机构月收入三四千元，还有很大的发展空间。