南方网消息：日前，茂名市在全省率先完成中小学教师职称制度改革工作。
截至目前，茂名市审核办理了66811名中小学教师职称（职务）过渡。对4870名申报中小学教师高、中、初级职称教师进行了评审，评选出中小学高级教师1112名、一级教师1870名、初级教师407名，申报人数和通过人数均居全省第一。向省推荐申报中小学正高级教师职称人选25名，通过省正高级评审15名，人数排在全省地级市第一，中小学教师专业水平得到了进一步提升，教师队伍结构得到了进一步优化。
据了解，茂名市教育部门先后10多次深入市直、各区（县级市）中小学校调研，对全市中小学教师性别比例、年龄结构、岗位结构、职称结构、评聘矛盾等具体情况进行全面分析。
为有效妥善解决茂名市4224名高、中级教师“高职低聘”存量问题，以及高、中级岗位不足影响新的职称晋升等两大难题，在坚决用足政策前提下，制定《茂名市中小学职称制度改革具体实施方案》，重新核定教师岗位，规定对距法定退休年龄不足5年的人员或获省级以上荣誉称号的人员视为不占岗。空出的新增岗位，用于优先解决“高职低聘”存量的47.5%后，再用于解决新晋人员经学校竞岗推荐1788人申报高级教师，推荐2661人申报一级教师。
同时，在评审过程中，认真对照国家和省的评价标准，在达标基础上，对长期在农村偏远山区从教的一线教师、临近退休或教龄30年以上的教师、九大主学科之外的小科目教师等三类人员实行适当的倾斜。
编辑：
王雪薇
关键词：
茂名;教师;职称改革
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