详解十三五：制定国家资历框架 建立认证平台
2016-08-05 09:30:00 来源：央广网
央广网北京8月5日消息 据中国之声《央广新闻》报道，国家发改委新闻发言人赵辰昕详解“十三五”，今天介绍的是制定国家资历框架。
在国际上，国家资历框架常常称为国家资格框架，是继续教育学习成果的共同参照系。根据知识、技能和能力的要求，构建成一个连续的、可被认可的资格阶梯，以国家资力框架为基础，通过建立个人帐号，学分累计制度以及相关的认证积累与转换制度，可以将个人帐号中的学分根据一定规则转换成不同的学分或证书、文凭等学习成果，畅通继续教育、终身教育渠道，搭建终身学习“立交桥”。
目前，我国教育学历证书与职业资格证书是分离的，教育属性的学历证书，有初等职业教育、中等职业教育、高等职业教育三个等级。职业属性的职业资格技能证书有初级工、中级工、高级工、技师，高级技师五个级别组成，两者之间不存在对应关系。换句话说，在教育学历证书与职业资格证书之间缺乏一个评价的参照系。
“十三五”时期将重点开展以下工作：一是组建国家资历框架管理机构，发布国家资力框架，制定统一的学习成果、认证标准；二是建立国家资历框架认证平台，建设国家学习成果转化管理网，学习成果认证服务体系等基础设施，为学习者建立终身学习成果档案；三是推进同层次或不同层次学校之间，学校与行业、企业、培训机构之间，区域之间实现学习成果互认。
编辑：朱琪
关键词：十三五;发改委;资历框架
今天为大家介绍的是鼓励设立产业投资基金和公益信托基金参与扶贫。扶贫攻坚工作需要大量资金，光靠政府财政投入是远远不够的，还需要依靠社会力量，民间资本广泛参与，引导中央企业、民营企业设立贫困地区产业投资基金，采取市场化运作方式，重点投向央企定点帮扶的贫困县和革命老区。以股权投资或融资引导撬动基金的方式，为这些地区脱贫攻坚提供投融资支持。
2016-08-04 09:24:00
今天为大家介绍的是实施渐进式延迟退休年龄政策。我国现行男60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁的退休年龄，是在20世纪50年代颁布《劳动保险条例》后实施的，当时我国人均寿命不足50岁，随着经济社会发展，以及人均寿命的延长，退休年龄标准偏低的问题越来越突出。
2016-08-03 09:22:00
未来几年我国就业形势难言乐观。尹蔚民直言，供给不减、需求下降、企业生产经营面临困难等因素都会直接或间接导致“十三五”期间我国劳动力需求相对减少。
2016-08-03 08:18:00
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