央广网上海1月18日消息（实习记者董凌鑫）据中国之声《央广新闻》报道，新年伊始，伴随着基金业绩排名战落定，基金公司进入考核、总结时段，各家公司也适时进行投研结构的调整，基金经理变更已现小高潮。Wind资讯数据显示，截至1月15号，已有21家基金公司多达74起基金经理变更，而去年同期仅为32起。现在业内任职超过10年的基金经理只有10位。

　　在今年离职的基金经理中，任职时间最长的是汇丰晋信龙腾基金经理林彤彤，在离职之前，林彤彤是现任基金经理中管理基金时间最长的一位，管理基金年限超过15年。随着林彤彤的离任，公募基金经理长期任职的人数越来越少，到目前为止任职超过10年的基金经理只有10位。今年以来，基金经理调整最为复杂的情况出现在新华基金。1月2日，新华基金共有6位基金经理离任。据统计，从去年1月1日到今年的1月15日，从基金公司的角度看，基金经理变动率最高的公司是国金通用，为300%；紧随其后的是德邦基金，变动率亦达到200%；益民、东吴两家公司以超过100%的数据，位列变动率第三、第四。值得注意的是，上述多为“60后”基金公司，而与基金经理高变动率相伴而来的是，这些公司业绩多数处于下滑趋势。 

　　春节前后一般都是基金经理离职的高峰期，往年也是这样。这往往与基金业绩分不开。领完年终奖后，一些绩优基金经理可能会集中跳槽，一些绩差基金经理则可能被淘汰。今年基金经理变动增多的原因其实与往年类似，比如在不同的基金公司之间跳槽、离开公募业或转投基金公司的其他岗位等。但是今年的74起变更里较往年大幅增加的是到新成立的基金公司去任职，因为很多新公司都有股权激励的安排。除了这些之外，个别基金经理离职和去年监管部门通过大数据系统对老鼠仓的查处有关。

　　基金经理的离职对产品运作会产生较大的影响。根据一些基金专家对前一年表现居前的股基，在下一年基金经理变更对于基金业绩的影响的分析，我们可以看到，从2009年以来，在下一年基金经理离职的股票基金，有高达80%以上都发生了业绩下滑，其中最显眼的是，在2010年表现居前的股基在2011年发生基金经理变更后，业绩是全部下滑的。也就是说，基金业绩并没有明显的持续性。所以专家建议，投资者需要从三个角度来拟定投资决策：一个是将基金的核心能力，也就是投资管理能力从业绩中剥离；另一个角度是把长期考察期限拉长，比如3年或5年；还有一个角度是要考虑基金经理以及基金高管的变更情况。这三个因素是相辅相成的，必须同时考虑到才能更好地鼓励基金投资管理能力的稳定。