央广网北京2月14日消息（记者张闻）据中国之声《新闻纵横》报道，岁末年根，对于之前已经在北京找到下家的应届毕业生来说，本应该开开心心回家过年，可他们却怎么高兴不起来。究其原因，是源于部分央企近日在官网上挂出了“人社部严控在京单位接收应届毕业生”的消息。

　　消息的原文显示，各中央单位在2014年的基础上进京指标压缩17%。同时，不少签约央企国企的应届硕士毕业生也在网上发声，称自己因“超龄”被告知无法解决户口，面临解约。

　　2月10号左右，不少已经在央企找到工作，拿到进京落户指标的应届毕业生接到了一通来自未来单位的“不素来电”。电话内容简单生硬，即由于人社部的最新精神，您的年龄已超标，北京户口的事儿悬了，我们之间的三方合同也可能不作数了。小张的男朋友，86年生人，因为比规定年龄老了几天，现在就面临解约危机：

　　小张：他去年的11月底就已经和一家央企签订了三方协议，突然接到一个电话说现在有一个超龄的限制，面临不能给落户这个工作可能就废了。没法继续履行签的三方协议。单位给的协议上有一条是这么写的，如果您有些条件不符合上报户口的要求的话，合同自动解除。

　　比小张男友的情况稍好一些，同样“生不逢时”的林先生，至少还有选项，不要户口继续履行合同，或选择离开：

　　林先生：他是说你如果认为没有这个户口你认为不可以的话，到时候你可以和我们解约。

　　应届博士毕业生李某表示，至今只收到了单位的口头通知，具体是人社部的什么文件对进京指标做出了年龄限制，他和周围面临同样的困境的朋友不得而知。

　　李某：现在什么文件都没有看到，只是说有可能今年人社部有规定，不能留了，但现在还没有确切的说法。

　　根据某央企，在官网发布的题为“人社部严控在京单位接收应届毕业生”的文字表述， 2月6号召开的国务院各部门及在京中央企业2015年度高校毕业生接收计划工作会要求各单位压缩2015年留京毕业生落户指标，“各中央单位在2014年基础上指标压缩17%；毕业生进京落户条件相比以往更加严格，并实施违规责任追究制度等。”如今，这条消息已经被悄然撤下，而该企业内部工作人员似乎也因为此事不胜其扰：

　　工作人员：我是很烦！我问我们人劳了，他们说没有任何消息可以提供，网站已经没有了嘛。不说了，我们没有权利对外透露这方面的消息。没有权利......

　　据了解，北京地区在2013年就开始对应届毕业生进京落户提出了明确的年龄界定，本科生不超过24岁、硕士生不超过27岁、博士生不超过35岁。但当时针对的只是市属单位，央企国企和部委不受影响。为了“进京指标”，小张的男友还曾多次与单位的人力部门进行确认，对方的答复均是，年龄不是问题。

　　小张：签订这家央企的时候，我们再三追问，我们已经超龄了，会不会户口就没法儿落，当时这个央企给的答复是没有问题，我们是央企，有央企的落户指标，就这件事情，我们给人力司打了不下三个电话。

　　再多的确认也预防不了突如其来的口头精神。更何况招聘季所谓的“金九银十”已经过去，一想起为了户口自己曾经拒绝的好机会，大家胸口就像压了一块大石：

　　毕业生：我拿到的不止这一个，我还拿到了农行的、规划院的。我还拿到了天津的两个工作机会，如果不是因为北京户口的导向作用，我可能就去天津了，给的工资和北京市一样的年薪是18万左右。

　　毕业生：它出这个工作会的时间点不是特别合适，3月份面临着2.5年学制的研究生毕业，马上就要开始答辩了。9月和10月找工作的黄金季已经过去了。

　　当然，也不是所有人都是冲着户口才签的约，但户口和工作机会绑定在一起的约定俗成，已经不可避免的改变了很多人的人生轨迹。从没想过不能留在中科院工作的李某现在对未来就充满了困惑：

　　李某：中科院在北京的所，一般情况下不接受户口在外地这种情况的，工作是和这个户口是完全挂钩的，如果是不解决户口的话，那等于这个工作就没有了。对我来说的话，博士嘛，在这个领域的话已经做了长时间比较深入的研究，可以不给我解决户口，这个没有关系。但是我需要的是工作编制，让我能长期的在这个领域来做下去，现在因为一些不可抗拒的，让整个职业规划发生了变化，这个是最大的损失。

　　还有5天就过春节了，这些已拿到央企录取通知和进京落户指标的应届毕业生，本该开心的踏上回家的归途。父母会很骄傲吧，多年的教育终于换来了光明的前途。但现在他们回家又该怎样开口呢？说点什么呢？

　　毕业生：跟家里也都说了这些工作，然后工作很适合，再有这么一个很好的附加条件，就是可以解决这个户口。这突然来这么一下，再回家过年这个我们该怎么说，这个心里都是怪怪的。

　　我在这里迷茫，我在这里寻找，在这里失去，北京，北京......