央广网北京11月9日消息（记者柴华 孙莹）据中国之声《新闻纵横》报道，尽管新赛季的CBA职业男篮赛已经开打，但在外援的问题上，中国篮协和俱乐部们可谓一波未平，一波又起。根据篮协的最新公示，共有７名外援因为缺少工作签证，注册审核结果因此显示为不通过。由此引发的闹心事儿到底有多少？“注册门”背后，外援们又将何去何从？

　　对中国篮球联赛来说，这个赛季“遭遇”多事之秋。一边深陷“注册门”的吴冠希事件还没有消停，另一边，中国篮协一纸通知，又引发了个别外援能否上场比赛的新问题。

　　中国篮协日前公布新赛季注册的外援审核结果，截止到11月3号，还有一些外教和7名外援仍然没有工作签证。他们中包括了吉林队的马丹利、重庆队的卡兹米、江苏同曦的卡姆拉尼、浙江广厦的霍尔曼和富兰克林、福建ＳＢＳ队的哈灵顿和费舍尔。此外，福建ＳＢＳ队主教练普拉达、辽宁衡业队助理教练米哈罗以及佩雷三名外籍教练员也缺少工作签证，后两个人连就业许可证都还没有。

　　记者就此致电几家俱乐部，其中浙江广厦俱乐部副总经理徐菲伦表示，最近几天旗下外援就可以拿到工作签证了：

　　徐菲伦：自从球员到位以后，一直在办工作签证、就业证的手续，但很多地方，因为今年第一次吗，要准备很多材料，过程是比较复杂的，所以我们现在办也办的差不多了。

　　而被点名人数最多的福建SBS队总经理伍柏兰则回应称，他们已经在4号提交了所有签证：

　　伍柏兰：我们是十一月四号提供的，然后他说是截止到十一月三号，他公示上写的说截止于十一月三号，因为并不是说我们没有，我们看到网上的消息也跟他再三确认，他说没事，你们是已经确定都可以了。

　　当然，并不是所有通报球队都这么好运，重庆队的卡兹米目前已经因为签证问题暂时离开中国。

　　重庆翱龙俱乐部郭治炜：卡兹米主要是他所在国还是有些影响的，他工作许可证已经批下来了，但是他的工作签证不能在中国大陆和香港（使用），他必须要回国（办理）。

　　那么问题来了。开打多年的CBA联赛为什么今年才被曝出这么多外援的“身份”有问题呢？一位跟踪ＣＢＡ多年的业内人士告诉记者，一切源于今年８月篮协的一纸新规：

　　业内人士：因为外援拿工作签证到中国来打球这是个新政策，规范外国人在华工作多方面的要求。在过去那么多年里一直没有要求他们一定要是工作签证。

　　中国篮协在今年８月１８号公布了《关于办理外籍及港澳台运动员、教练员注册工作的程序及要求公示的通知》，要求俱乐部除了提供使用外援、外教的书面申请、护照、合同之外，还包括他们必须持有工作签证及外国人就业许可证（或港澳台就业证）。

　　通知发出后的两个月里，平静的消息面背后，一部分俱乐部早早地着手办着各种手续，另一部分俱乐部则因为种种原因迟迟没有动静。

　　业内人士：在你材料非常齐全的情况下他都需要七到十五个工作日，也就是两周到三周的时间，那要是你手续不齐备，或者你还要等，用一个文件去证明另一个文件的时候，你就要等相当长的时间，通常下来你要预留一个月的时间去办这些。像有的俱乐部他可能十月份才选下外援来，按正常规格的流程来走他都走不完，所以他就有很多人就没办。

　　有人手续办理一路绿灯，像卡兹米这样的特殊情况则是一拖再拖，于是新赛季三轮比赛过去了，这一纸通知才走进公众视野。可是通知点了名，留下的问题却更多。首先，那些还没有办下工作签证的外援和教练们接下来该怎么办？篮协相关负责人的电话目前一直没有接通，他们的态度无从知道。篮球评论员杨毅表示，紧急补办签证手续也是麻烦事：

　　杨毅：工作签证是挺复杂的，（办理点）不是每个城市都有，你的城市没有你就得去北上广去签，一是需要时间，二是需要俱乐部提供的东西，相对来说就比较复杂。三是得交税吧，球员就相当于来正式的工作，一般外援来，以前就拿旅游签证，一年（可往返）很多次，但（持）工作签证你就得按规则给他们交税。

　　更为尴尬的是，ＣＢＡ已经开打一周，如果这７名外援和外教不合规，那他们已经打完的三轮比赛又该如何去计算结果呢？业内人士表示，这就是篮协让俱乐部们内心不平的源头：

　　业内人士：不公平，你既然定了这个规则，那你就要执行，没有拿到工作签证的外援你就应该不允许上场。现在没有这样的规定，只是说要罚款。罚款给你三十天的延长期，但还是要罚款，就是超过一天罚一万，最多也只能罚三十万，不可能更长了。

　　除了比赛结果，还有更多的，比如：７名没有工作签证并且显示审核结果为不通过的外援如何完成了注册并出现在赛场上？３０天之后，没有工作签证的外援和外籍教练员将会如何处理？之后的比赛他们还能否参加？有没有提交相关材料的截止日期？更多的问题，我们只能等待篮协的下一步动作了。

　　只有一点肯定的是，开弓没有回头箭，篮协规范外籍用工制度的决定已经不可能退回从前。

　　北京市律师协会劳动与社会保障专业委员会副主任梁枫：其实目前我所了解的，包括足球和篮球，体育俱乐部在国内运动员方面还是出现很多的事情，管理规范方面。我觉得这是一个加强职业化的一个信号，是未来的一个方向。其实国外在这方面要严格的多。

　　而规范外籍用工的背后，目前几家俱乐部经理层们的普遍反映还是办手续的人力、时间成本问题。梁枫预计，随着规范的日趋健全，外援薪酬的成本上升问题可能也值得关注：

　　梁枫：以后规范的话就更加明确他是薪金所得，薪金所得就是指劳动关系下的劳动报酬，劳动报酬所得纳税标准是不一样的，劳动所得的纳税通常来说是20%，个人所得税积累起来5%到百分之四十几都有可能。