央广网杭州12月9日消息（浙江台记者涂希冀）据中央广播电视总台中国之声《新闻晚高峰》报道，上个月人社部印发通知，支持企业自主开展技能人才评价、发放职业技能等级证书，同时建立健全职业技能等级认定与专业技术职称评审的贯通机制。这意味着，快递员、育儿嫂等像医生、工程师等一样参加职称评定了。

　　而这项新的措施已经在杭州落地，最近有20名杭州的蓝骑士获得了“网约配送员”职业技能等级认定初级证书，他们也由此成为了全国首批拥有职业技能等级证书的外卖骑手。有了这项认证，这些外卖骑手今后将享受到当地多项技能人才政策带来的福利。

　　这20名饿了么蓝骑士是通过阿里本地生活大学的培训与考试，获得由阿里巴巴（中国）教育科技有限公司颁发的“网约配送员”职业技能等级认定初级证书。牛明智就是其中一名外卖小哥。2017年，他独自从老家湖北黄冈来到杭州打拼，凭借出色的跑单效率以及名列前茅的好评率，一路从骑手做到队长、站长，年仅25岁的他已经带出了不少“徒弟”。牛明智说，接过这张证书时，他挺感慨的。“非常开心，当初来杭州也是因为杭州互联网新职业发展非常不错，机会也非常多。拿到这个认证，能增加职业认同感，还有集体荣誉感，毕竟这也是国家对我们的认可。很多骑手兄弟也很想报名参加‘网约配送员’认证，在杭州安定下来，做一个新杭州人。”

　　同一批获得认定的外卖小哥陈敏，同样也是资深骑手，他说：“因为我最开始是一个电子产品设计工程师，然后转行到这个行业里面，这个行业的晋升空间比较大，从最开始一名普通的配送员到后来的站长、区域经理，所以也让我得到这次‘网约配送员’的考试资格。”

　　今年10月27日，经杭州高新区（滨江）人力社保局备案，阿里巴巴（中国）教育科技有限公司成为我国首个“网约配送员”职业技能等级认定试点企业单位，具体由阿里本地生活大学负责面向企业内部职工开展职业技能等级认定工作。蚂蚁集团工作人员陈孑琼表示，这意味着数百万外卖骑手们今后有了属于自己的职业认证，也是社会对于他们辛勤付出的肯定。陈孑琼说：“有了正式的职业技能水平证明后，这批蓝骑士将享受政府培训补贴、杭州市积分落户加分和个人所得税专项抵扣等技能人才政策。我们也希望阿里巴巴能够和政府部门一起共同打造数字经济新职业认证，帮助浙江省能够实现数字化人才培养和就业。”

　　我国职业资格制度是1994年建立，职业资格评价由政府部门设置，由政府部门所属机构具体组织实施，直接面向劳动者鉴定发证，颁发国家职业资格证书。

　　今年初，人社部在相关新闻发布会上表示，我国将逐步实行社会化职业技能等级认定。简单来说，社会化职业技能等级认定和过去的职业资格评价区别在于，从原先“政府评价发证、企业社会认可”的方式转变为“企业社会评价发证、政府认可”，充分接受市场和社会的认可与检验。

　　杭州高新区（滨江）人力社保局工作人员周女士介绍，遵循“谁用人、谁评价、谁负责”的原则，“网约配送员”的职业技能认定正是社会化职业技能等级认定的初步探索。周女士表示：“其实正好它是处于改革转型，相当于从职业资格证书考证，慢慢推出以后，变成由社会上不管是企业还是第三方机构来做等级认定。现在阿里因为正好所属在我们区，相当于它是在这边备案试点。”

　　人社部相关负责人表示，随着更多的企业加入到职业技能等级认定试点的队伍，更多的职业工种，特别是新职业开展职业认定，将极大地激发广大劳动者的潜能，全面提升劳动者职业技能水平和就业创业能力。