央广网北京5月18日消息（记者管昕）据中国之声《新闻晚高峰》报道，昨天下午开始，知名外卖平台美团的一则招聘信息引起外界较大非议。这则明显有着地域歧视色彩的招聘信息，虽然是发布在有着5000多人的内部工作群里，但它被截图并发在了微博上，迅速成为网友批评的热点话题。随着事件不断发酵，美团公司方面也很快在其官微发出通报，称这是员工的个人行为，并对涉事员工做出辞退处理。
招聘信息截图
从微博爆料出来的截图上看，这则招聘信息是发布在标注为“MTMT”的qq群里。发布人在群里的名字叫田源，信息上称“悬赏一万，招聘一位产品运营”，岗位职责是“基于业务目标，实施业务增长方案”等，发布者的个人要求是，“聪明，能干，具有执行力与职业素养”等。在这两条信息后，发布者还发布了5条限制，说“不要简历丑的，不要研究生博士生，不要开大众的，不要信中医的，原则不要黄泛区及东北人士”。
此招聘广告经微博爆料后，很快在微博上成为热门话题。甚至不少网友留言称，要直接卸载美团外卖客户端。“看到这个招聘条件，我挺吃惊！没有觉得东北人和其他地方的人不一样。前几年的流行歌曲《东北人都是活雷锋》，让我们觉得身在东北这片土地上，挺骄傲挺自豪的，觉得这边的人比较有人情味，很善良，很勤劳。”
这名网友还表示，绝不认同这样的企业文化和价值观。“开出这样条件的企业招了我们也不去。这样的文化和价值观也不能认同。”
这位网友还表示，在实际生活中，针对女性的性别歧视比较常见。但这样奇葩的条件还是头一次遇到。“女性怀孕期间对公司有一定影响，但也分地方，高校类等比较稳定的事业单位可能影响不大，但企业单位对性别要求很明显。”
这则招聘信息将美团推上了风口浪尖。不过，美团方面也很快做出回应，称这是发布者田源的个人行为。美团方面负责新闻宣传的相关负责人说，“他是美团点评餐饮平台的工作人员，他不是HR。这个事情是这么发酵的，公司内部有个大群，群里面大概有五千个人，各种人都有。员工在招人时，想做一些内部招聘，就会在群里发一些需求，发完之后说话就会比较随意，他让HR招聘的同时，自己也在群里说，内部能够把推荐的简历给他，然后他再给HR。这完全是他个人行为。”
关于美团点评员工田源的违纪通报
美团方面在其官方微博发出了一份“关于美团点评员工田源的违纪通报”，通报称，“平等、包容、开放、创新，是互联网+的标签，美团一直在努力营造阳光健康、积极向上、公开透明的职场环境。经过集团多部门的联合调查，5月17日餐饮平台生态产品部餐饮会员系统员工田源在内部工作大群中发布招聘信息时，使用地域歧视、爱好歧视类不当言论，在公司内外造成了极为恶劣的影响”。
美团方面负责新闻宣传的相关负责人说，“那个内部群里人很多，有些人喜欢哗众取宠。可能说发布者招聘的这个员工就是自己的手下，具有个人色彩。我们内推不会根据他个人而定，包括HR也不会考虑他的个人喜好。”
美团的通报中还提到，田源公开场合发布并传播与公司导向、公司价值观相悖言论的行为，公司正式对其做出辞退处理，即刻生效。这位负责人表示，公司认为田源的行为太损害公司形象。“在北京，如果按照要求都不要，去哪儿招人，东北人在北京是重要劳动力，现在人才难得，看到消息后很多人不愿意来美团，对我们是损失。”
目前我国立法明确禁止的歧视事由主要包括7类，即种族、民族、宗教信仰、性别、残疾、传染病病原携带、社会出身等。尤其是性别歧视、地域歧视，部分企业招聘会带有色眼镜，虽然招聘启事上不说，但这种歧视却是隐形的。这还有待相关部门拿出切实有效的手段，保障劳动者平等就业的权力。
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