央广网北京5月16日消息 据中国之声《全球华语广播网》报道，当地时间15日，美国150个城市的快餐店工人举行全美范围的罢工和示威活动，这也是美国有史以来范围最大的快餐店工人罢工的活动。这场声势浩大的快餐店工人大罢工活动也同时蔓延到了全球六大洲的30个国家和地区。

　　组织这一次罢工的公会组织称，参与罢工的快餐店工人在纽约、费城、波士顿等多个大城市进行了游行，他们的一项诉求就是争取每小时15美元的最低薪酬标准。而在东京，首尔以及伦敦都出现了类似的罢工活动。快餐店工人“为15美元抗争”的活动2012年12月始于纽约市，当时有200名快餐店员工提出每小时15美元薪酬的要求，并且希望能够不被报复地组织工会。在纽约，罢工组织者表示，如果他们的诉求得不到回应，抗议声势将会越来越大。

　　组织者：今天是快餐业工人首次在全球范围举行的罢工，我们将在国际层面上反抗快餐行业，如果快餐行业不予回应，抗议和罢工只会越来越大，直到他们知道这一切不会消失，这不是噩梦，而是现实。

　　在东京，快餐店工人身穿有日式盖饭造型的卡通服装在闹市区向市民宣传自己的诉求，当地警方也在一旁观察并维持秩序。一位示威者表示，当地快餐工人的收入远远低于合理水平。在伦敦，快餐店工人高喊口号要求“体面收入”，抗议者要求最低薪酬达到每小时10英镑。

　　抗议者：英国的最低工资标准是每小时6.31英镑，这远远不够应付在伦敦生活的房租和其他开支。

　　根据美国官方的调查数据，美国快餐业是收入最低的行业，也是美国就业人口最庞大的行业之一。目前美国快餐店员工一年的平均收入约为1.85万美元，比美国人口调查局设定的四口之家年入2.3万美元的贫困线标准还低了4500美元。

　　目前美国联邦政府设定的最低工资标准是每小时7.5美元，而此次美国快餐店的工人要求将最低工资提高到每小时15美元，他们这样的诉求是否现实又合理呢？中国社科院世界经济与政治研究所研究员沈骥如认为，工人们的诉求是合理的，他们的诉求并不过分。

　　沈骥如：据我所知，美国的法律规定，全美国的最低工资每小时大概是15、16美元，7.5远远低于美国法定的最低工资。因此工人提出这个要求，至少符合法律的要求。可能麦当劳有一些不是8小时的工作，就是临时工什么的，上午的4小时或者下午的4小时或者晚上，但不管怎么说，你都得给最低工资。可能对于这些临时工就给了7.5，根据美国的法律来说这个工资太低了，应该拿最低工资也是一个不过分的要求，他没有说比最低工资高。

　　这次在美国150个城市的快餐店工人举行的全美范围的罢工和示威活动，是美国有史以来范围最大的快餐店工人罢工活动。而这场声势浩大的快餐店工人大罢工的怒火已经蔓延至全球六大洲的30个国家和地区。为什么这次快餐店工人的大罢工会席卷全球？快餐店工人的工作境遇是不是在全球范围内都有共性？

　　沈骥如：这个比较难说，因为全世界各国的工资水平是不一样的，不能都像美国的16美元/小时看齐。至于说在每一个国家，各国的最低工资标准是多少他们不知道，但是麦当劳的特点就是质量全球统一，不管在哪儿吃，它的东西都味道是一样的，这是它经营的一个优势也是它的特色。另外一个就是它可能是比较便宜，就要靠压低员工工资减少经营费用。但是通过减少工资来达到麦当劳产品的便宜的目的看来也有问题，全球麦当劳的职工纷纷要求加工资，看来这个做法是需要改变的。

　　提高工人最低工资的倡议并不是完全没有争议。也有一些分析人士担心，提高最低工资将增加企业雇佣年轻人和低技能工人的成本，可能不利于解决目前就业的低迷问题，沈骥如认为，这确实是一个两难的问题。

　　沈骥如：他要满足工人们要求在各国的最低工资线以上，这样的工资麦当劳就不能雇这么多的工人，甚至有一些客源比较少的商店、麦当劳的销售点就得关闭，反而会减少就业。但是要增加就业，仍然要维持麦当劳的竞争力，它要通过压低工资来维持竞争能力的话，就不可能满足工人的最低工资的要求，所以是个两难的问题。这个问题恐怕也还需要他们劳资双方来谈判，甚至要根据法律来看。在每一个国家，包括美国这个7.5美元是不是合理。