央广网北京12月10日消息 据中国之声《全球华语广播网》报道，目前，日本福冈县的中小企业团体纷纷表示，2014年将扩大接收外国实习生的规模。以往，日本的中小企业主要接受来自中国的技能实习生，而随着亚洲各国经济的发展，日本企业开始对缅甸、印度尼西亚等其它亚洲市场关注度越来越高，于是这种变化，也传导到了日本企业对于实习生的选择上。日本观察员蒋丰介绍相关情况。

　　蒋丰：日本福冈县最近做出一个举措，从缅甸引进外国实习生，过去日本各地的这些组合，所谓就是工会引进外国人实习生，主要是中国实习生，过去也曾经叫做中国人研修生，一直到去年为止，福冈这个地方引进的中国人的实习生在100人左右。这一次，日本福冈县的相关企业开始引进20名缅甸的实习生。日本，包括福冈地区，除了引进缅甸的实习生以外，还先后引进过越南的实习生、引进过印度尼西亚的实习生，包括马来西亚的实习生。

　　这里面应该有两个因素是值得重视的，一个是从2011年311大地震以后，很多中国实习生感到日本不安全，愿意到日本的中国实习生越来越少。另外一个问题就是，随着我们中国经济的发展，这边收入的提高，而到了日本以后，所得薪水跟中国薪水相比差距在缩小，所以，这样一种经济上的收入也使得中国研修生不愿意到日本。第三点，日本现在考虑人件费降低，而中国越来越高，所以他们开始把目光投向周围这些国家。

　　更重要的有一个因素，某种意义上也代表着什么呢？日本的中小企业为了增强自己竞争力，日本中小企业经济为提升自己的一种活力而不得不采取的一种办法，日本媒体报道过这样的事情，日本在缅甸的投资只有中国在缅甸投资的1/4。在这种背景之下，日本也希望能够跟中国有一种竞争，就是加大它对缅甸的投资。在加大投资的过程当中，它要培养地方上一些所谓的技术人员甚至包括一些亲日派，一些新的劳动力市场，所以在这种情况下，日本现在做出引进缅甸实习生这样的举措。从整个的亚洲市场上来看，现在亚洲其他一些国家的人件费或者叫劳动力的成本，渐渐的比中国低，这也就促使日本要从越南从印度尼西亚从缅甸引进劳动力，这是一个总的趋势。