央广网北京3月27日消息（记者朱宏源）据中国之声《新闻和报纸摘要》报道，日前，中办、国办印发《关于提高技术工人待遇的意见》。昨天（26号）下午，国务院新闻办公室举行新闻发布会，人社部、全国总工会相关负责人就如何提高技能领军人才待遇水平、畅通技能人才成长通道等热点问题回答了记者提问。2018-3-27 新闻和报纸摘要全文>>>

　　目前，技工短缺的现象是劳动力市场结构性矛盾的体现，就业难与招工难同时存在。人力资源社会保障部副部长汤涛分析，技术工人的短缺主要还是受社会地位不够高，薪资待遇偏低的影响。随着我国经济快速发展和产业转型升级步伐加快，企业与技能型工人供需矛盾十分突出，提高技术工人的社会待遇、经济待遇势在必行。

　　汤涛：在提高政治待遇方面，包括纳入党委联席专家，鼓励各方力量、以各种方式进行特殊的奖励，包括鼓励企业吸收他们参与经营管理决策。经济待遇，主要是鼓励企业为高技能领军人才制定职业发展规划和年资年功的工资制度，试行高技能人才的年薪制和股权、期权激励，按实际贡献给予绩效的奖励。

　　同时为应对高技能领军人才稀缺，中华全国总工会专门出台了《关于充分发挥工会在建设知识型、技能型、创新型技术工人队伍中的作用的意见》，要求各级工会把普遍提高技术工人技能素质与培养高技能创新领军人才相结合，培养更多大国工匠，建设知识型、技能型、创新型的技术工人队伍。

　　中华全国总工会副主席阎京华：要利用劳动和技能竞赛的功能，发现培养更多高技能的领军人才，指导各地开展工匠人才培养选树的工作。使技术工人获得更多的职业荣誉感、自豪感，不断提高技术工人的政治地位、社会地位。