央广网赣州8月26日消息（记者范存宝 李先 沈华华）据中国之声《新闻和报纸摘要》报道，如何发扬苏区干部好作风，推进赣南苏区振兴发展？一场“能力革命”和“作风革新”在赣南干部队伍中掀起。14-08-26 新闻和报纸摘要全文 >>>

　　江西青峰医药公司是赣州市章贡区重点招商引资项目，新厂房建设在进行安全评估过程中，发现距离铁路太近，违反铁路安全运输条例。

　　公司副总裁廖斌：时间已经很紧，区委领导到我们这里开现场会，只花了5个月时间，就解决了一块新的地，这样的效率以前是不可想象。

　　这样的服务和效率，正是赣州推动干部队伍“能力革命”“作风革新”的一个生动实例。这些年来，赣州市组织9.3万名干部与228万户群众直接联系、结对服务。兴国县埠头乡枫林村村民胡世瑞家的土坯房曾先后四次倒塌，如今，老胡在结对干部的帮助下盖好了新房。

　　胡世瑞：以前我们找干部找不到，现在干部经常来，一问就是有什么困难、有什么要求要解决，真的比兄弟都更亲。

　　推进赣南苏区振兴发展的过程，也是锤炼锻造干部的过程。赣州在破解本土干部视野不宽、能力不足、操作力不强这一难题时，积极加强与中央国家机关开展双向交流挂职工作。赣州市委常委、纪委书记彭光华说，通过下与群众结对子、上和部委双向交流等活动，锤炼了干部队伍干事创业的能力，增强了务实为民的意识和担当。

　　彭光华：干部能力素质得到大幅提升。一是谋划和推动工作站得更高、看得更远、想得更细、办法更多。二是群众工作能力得到明显提升。三是攻坚克难的能力更强。 

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