央广网北京5月7日消息（记者温飞 冯悦）据中国之声《全国新闻联播》报道，国务院近日印发《意见》，时隔30年之后，又一次向国有科研人员抛出绣球，以保留体制内身份和待遇三年为优惠条件，鼓励他们离岗创业。

　　《意见》提出，对于高校、科研院所等事业单位专业技术人员离岗创业的，经原单位同意，可在3年内保留人事关系，与原单位其他在岗人员同等享有参加职称评聘、岗位等级晋升和社会保险等方面的权利。中国人民大学劳动人事学院教授曾湘泉表示，这一举措与30年前允许国有企事业单位职工“停薪留职”下海经商本质上一致，但还是有具体差别。

　　曾湘泉：这次相当于多了一条后路。企业办得好，肯定选择离开原单位。但是停薪留职创业失败，还可以回去。

　　不过，曾湘泉也表示，虽然政府出台了这些优惠政策，但是，创业门槛过高、企业竞争压力大、创业风险和收益之间存在巨大的机会成本，也是阻碍科研人员下海创业的因素。

　　曾湘泉：30年前，离开这个体制感觉损失还是挺大的。现在正在进行的机关事业单位养老保险改革是一项对于促进科研人员离岗创业非常重要的改革。如果他们可以带着养老金离开体制，就会大大减轻这些人对于养老方面的忧虑。

　　著名社会学家、清华大学社会科学院院长李强认为，体制内有工作经验的科研人员加入到创业潮中将大大地提高创业成功率，也将成为中国经济转型升级的重要力量。

　　李强：体制内工作的科技人员含金量是最高的，如果能在制度上放开，对他们的活力是一个很大的激发作用。