昨天，本市厂务公开民主管理工作会议召开，会上发布了《北京市深入推广厂务公开民主管理工作行动计划（2017—2019年）》计划聚焦本市职工最关心最直接的利益问题。今年年底前，全市国有及国有控股集团公司的集团型职代会制度的建制率将达到100%。
据介绍，集团型职代会制度建立后可享有13项职权。其中包括，审议通过集团公司拟定的适用于集团系统的职工薪酬福利制度、社会保险费和住房公积金缴纳制度、劳动用工管理制度、职工教育培训制度、奖励制度，以及企业年金、补充公积金、职工股权激励等原则方案；审查监督集团公司年度业务招待费使用情况、职工教育培训经费提取使用情况；民主评议集团公司领导班子等。
市总工会相关负责人表示，厂务公开民主管理的重要依据是职工的获得感，今后，随着职代会制度在各个企业、事业单位的推开、建立，职工最关心、最直接、最现实的利益问题将放在职代会和集体协商的平台上解决。该负责人透露，今年，市总工会就要把职工福利费教育经费使用、劳动保护标准、高技能人才待遇、职工带薪休假四个议题作为集体协商的必谈内容，增强职工的获得感。（记者 王薇）
编辑：
郑皓月
关键词：
国企;集团;管理
千年端午永续家国情怀
