A级纳税信用企业借安排残疾人就业之名 骗取国家巨额退税

    在安徽宣城，人们都习惯把用作短途客运的残疾人助力车称为“马自达”，驾驶“马自达”拉客，是宣城残疾人士合法的谋生手段。在整个宣城市区，共有两百名左右的“马自达”司机。而这些“马自达”司机中的不少人，还有另外一重身份：安徽生信铝业集团无需上班的正式员工。昨天上午，记者在宣城市区多个“马自达”的载客点做了随机采访。

    一位年近五十的女司机告诉记者，她周围年龄在45岁以下的“马自达”司机，差不多都在生信铝业挂了户。所谓“挂户”，就是同企业签定一份并不需要履行的劳动合同，也不用去上班，只是成为企业花名册上的员工。而企业开出的条件是为“挂户者”支付每月两百元的“挂户费”，同时为他们购买养老、医疗、失业和工伤四项保险。

    多位宣城“马自达”司机向记者证实，生信铝业以支付“挂户费”的方式雇佣的名义残疾员工有上百人。而记者一天之中所接触的“马自达”司机中，就有十多人的名字出现在了生信铝业的残疾员工花名册上。

    按司机们的说法，生信铝业每雇一名不用上班的残疾员工，一年下来支付的“挂户费”和各项保险费，加起来应该有8000元左右。那么，是什么让生信铝业的老板如此“慷慨”？记者从宣城市民政局一位工作人员口中找到了答案。

    按照国家从2007年7月开始实施的税收优惠政策，对集中安置残疾人就业的单位，税务机关将按实际安置人数，给予退税、减税方面的优惠。在宣城，企业每安排一位残疾人就业，每年可获得32000元的税收优惠。也就是说，生信铝业一年在一位并不上班的残疾员工身上只需付出8000元，就可以得到32000元的退税回报。这就是生信铝业老板积极吸纳残疾员工背后的生意经。