安徽省凤阳县始终坚持人才优先发展战略，着力集聚各方面优秀人才，用好“奖才助才留才”三大服务人才政策，大力聚才引才育才，为县域经济高质量发展提供强有力的人才支撑。
加大力度“奖才”。凤阳县专门设立人才发展专项资金500万元，在招引高层次人才引进、机关事业单位紧缺型人才引进等多个领域设立了奖励制度。2020年，共兑现科技、研发等专项资金455.5万元，帮助企业申报上级奖补资金85万元，对医疗、重点工程建设管理岗位年薪制；连续4年召开教育工作大会，表彰先进个人884人。
纾困解难“助才”。凤阳县人才服务管理部门组织编了印人才政策选编手册，每年举办惠企政策宣讲会、对接会，扩大惠企服务和人才引进政策知晓率、覆盖面。大力开展“送政策进企业”专项行动，采取“上门服务、量身支招”的服务模式，选派16名干部到30家企业和项目担任指导员，督办解决困难和问题15件。、
改善环境“留才”。为营造良好留才环境，凤阳县建立人才成员单位联动服务机制，设立人才服务窗口，提供“全链条”服务，集中配置优质高端的住房、教育、医疗资源，探索设立高层次人才俱乐部及“人才驿站”，在城区九华安置小区、中都南苑等地积极筹建高层次人才公寓。截至2020年12月，已完成40套人才住房申购工作,帮助15名人才家属安排了工作和子女就学事项。（尚文瑞 殷兆松）
