习近平总书记曾指出，“国有企业要深化改革发展，着力创新体制机制，加快建立现代企业制度，发挥国有企业各类人才积极性、主动性、创造性，激发各类要素活力。” 而要实现这一点，国企的文化建设当仁不让要成为“先手棋”。
为了发挥好文化建设的核心效用，9月6日，在邮储银行安徽省分行进行的8月经营分析会上，该行“一把手”吴祖讲行长再次号召大家为全分行的文化体系建设添砖加瓦。“一流的企业要有一流的文化，企业文化的先进与否，直接影响到企业的生存和发展，是企业兴衰成败的重要因素。”
“我们自成立以来，就担负替党和人民管好金融资产的重要使命，更肩负利用手中的金融活水支持地方经济发展的崇高责任。”吴祖讲行长自到邮储银行安徽省分行履职以来，就意识到，只有用健全的文化体系将企业的人、财、物等资源全面串起来，才能激发国有企业的活力和动力，做好社会发展的“助推剂”。
作为中国邮政集团的一员，邮储银行安徽省分行的文化建设是站在“巨人肩膀”上的。该行在成立之初，就将百年邮政精神传承融合在全分行发展建设中，形成了与集团文化底蕴一脉相承的文化体系，同时，结合自身管理发展实践，不断为这一体系注入新鲜“血液”，焕发新的活力，形成具有鲜明特色的邮储银行安徽省分行文化体系。
“目前，我们正在制作《全分行企业文化体系》手册，初步将全分行的文化体系分为十大核心理念和十六个基本理念。”该行办公室负责人汪学梅表示，该套文化体系是结合全分行发展提炼和总结的，其中很多理念还由吴祖讲行长本人结合实际工作提倡建设的：五讲五见、五字本领、六种能力……据了解，这套文化体系主要涵盖了企业宗旨、企业愿景、核心价值观、经营理念、发展理念、风控理念以及道路观、领导观、能力观、学习观、作风观、人际观等26个方面，涉及企业发展、经营等众多领域。
事实证明，邮储银行安徽省分行不断丰富的文化底蕴也带来了累累硕果：自2014年起连续三年获得省政府绩效考核最高奖项，2015年获得在全国金融系统思想政治工作先进单位荣誉称号；2017年荣获安徽省“省级文明单位”称号。辖内分支机构的发展也“全面开花”，相继获得“全国工人先锋号”、“全国青年文明号”等30多项国家及省级荣誉。面对成绩，吴祖讲行长表示，“文化建设没有终点，全分行要继续共同建设安徽邮储银行特色的企业文化体系，锻造更加优秀的企业，激励我们在支持地方经济发展的道路上争创佳绩！”
习近平出席金砖厦门会晤系列活动纪实
