北京时间1月16日早间消息，美国劳动关系委员会(NLRB)在一项诉讼中指控沃尔玛非法报复那些参加罢工抗议的美国员工，委员会表示，沃尔玛作为世界上最大的零售商，在过去的两年中威胁、纪律处分并且解雇了其14个州的34家店中参与过罢工的雇员。

　　一位来自加利福尼亚州普莱瑟维尔、在诉讼中签名的沃尔玛员工在声明中说，“沃尔玛认为可以通过恐吓来逼退我们，使我们无法就稀薄的酬劳与其理论。”现在联邦政府证实了一个事实：我们拥有权利说出事实，沃尔玛非法解雇了我和我的同事们。

　　这次申诉对于美国食品和商业工人工会领导的劳动工会来说是一场胜利，在美国最大雇主之一的零售巨头沃尔玛的雇员显著减少的情况下，这个公会曾努力将这些雇员团结和组织起来。沃尔玛位于阿肯色州的本顿维尔总部拥有超过130万的美国员工。

　　一位本顿维尔公司的女发言人麦凯恩·布查南称，沃尔玛将需要对这些指控作出回应。

　　“任何为了策划的公关活动将人员随意安排而不顾已经安排好的轮班，而且没有给出任何解释，我们认为这样的情况是不可接受的，”麦凯恩·布查南在接受采访时表示，“我们和沃尔玛现在就有机会来与行政法官共享这些情况下的事实。”

　　2012年的罢工

　　美国联合食品与商业工人工会(UFCW)及其下属OURWalmart支持雇员与沃尔玛进行集体劳资谈判，两个雇员团体参与其中。此项指控的日期源于2012年的11月17日，当一位经理表示，对于雇员将于黑色星期五进行罢工的计划，沃尔玛决定进行反击并对罢工者发生警告。黑色星期五是美国一年中最忙碌的购物日。

　　在委员会的诉讼中，63位沃尔玛的主管和一位公司官员被提名。工会在声名中称，近70名员工被解雇或纪律处分。

　　劳工董事会告诉沃尔玛，他们考虑将这项诉讼的时间定为11月。谈判未能达成和解。沃尔玛需要在1月28日以前对这项诉讼作出回应。听讯的时间尚未确定。

　　据美国联合食品与商业工人工会称，沃尔玛将被强制重新雇佣员工，偿付工资并且撤回对员工的纪律处分。