本报记者 刘欢

　　数百平方米的招聘现场，50余家招聘机构翘首以盼，却始终门庭冷落。前天，民办残疾人康复机构专场招聘会在市人才开发中心举行，300余个工作岗位，投简历应聘的不足百人。

　　入职年薪5万招不来一份简历

　　“整整一上午，一份简历也没接到。”马女士一脸无奈，她是一家自闭症康复中心的负责人，该中心开出包吃包住，入职年薪5万元的待遇，依然吸引不来应聘者。

　　在招聘会现场，像马女士一样无奈的不在少数，几乎每个招聘展台前都十分冷清，无事可做的招聘人员只好聚在一起聊天，打发时间。

　　偶有一两个应聘者走进招聘大厅，立即被招聘人员团团围住。“欢迎有空到我们康复中心体验一下 ”“我们这个岗位和你的专业对口”……面对热情推介的招聘人员，毕业于北京联合大学特殊教育学院的范蓉楠有些受宠若惊。她是学听力语言康复专业的，想找个距离家近一点的教师岗位。昨天，她并未着急投简历，准备多挑选挑选，再做决定。

　　民办机构人才流失快

　　马女士也理解这种冷清，她说，特教专业的毕业生本来就少，像我们既不是公办，也不是企业，待遇不高，也没编制，还解决不了户口，毕业生自然不愿来。

　　据了解，目前民办康复机构康复师的月薪一般在3000元至5000元左右。据民办康复机构负责人介绍，即便是招到人，民办机构也难留住人才，不少员工会因工作压力大、待遇一般、不解决户口等原因半途离职。一位康复机构负责人说，现在的毕业生都是“90后”，他们自己还是孩子，而特教康复岗位需要特别的耐心，比如自闭症患儿会随地拉尿、哭闹不止，甚至还会有攻击行为，真正能适应这种岗位的毕业生并不多，这也是招聘难的重要原因。

　　此外，本市培养特教人才的学校只有联合大学等几所学校，每年毕业生不足百人，大多被公办康复机构招走，竞争优势并不明显的民办机构就陷入招聘难的境地。“不少民办康复机构甚至得去外地招聘。”市残联有关负责人表示。

　　康复需求增大加重人才缺口

　　范蓉楠学的是听力语言康复专业，她以前以为自己只能去教听障儿童，但她现在发现自己就业面挺广，“现在很多早产或剖腹产的小孩都存在感觉统合失调，常会哭闹不止、注意力不集中，我的专业正好可以胜任感统训练。”范蓉楠说。

　　目前，本市康复服务需求不断增大，服务对象不仅包括残疾人，还包括一些幼儿的康复训练，比如感统训练、音乐治疗等。据市残联康复中心有关负责人介绍，近年来，本市残疾人康复行业发展迅速，仅民办康复机构就从十年前的几家增加到60家。

　　康复需求的增大，也使专业人才缺口问题更加明显。市残联康复中心副主任刘洋介绍，本市开设相关康复专业的高校并不多，这使得专业人才供不应求。未来，有关部门不仅将引导更多的高校开设相关专业，还将组织全程培训，为康复机构培养更多的专业人才。