不要做职场“心理奴隶”
2015-07-28 09:16:00 来源：环球网
现代生活中有相当大部分人在不知不觉中让别人掌握、控制着，不由自主饰演着“心理奴隶”的角色，他们从事着自己讨厌的工作，生活在自己不喜欢的环境中，做着背违自己意愿的事情……下面具体介绍“心理奴隶”的5种类型和防治方法。
■“别人怎样想”的奴隶
这种“心理奴隶”最为普遍，对创造力及人格最具有破坏性，常见于心理机制不成熟的人。“我多说话，别人就会认为我喜欢出风头”、“我做那件事，别人会嘲笑我”……这种“别人”式的想法使之成为“别人”思维的奴隶。大部分这种“心理奴隶”还会去倾听不够资格的人的忠告，这会严重影响他们的创造力。
对策：
①如果你在模仿他人之后能感觉到快乐，不妨尽力去模仿。否则，你就应该按自己的方式去生活。
②理智地面对别人的另眼相看、批评指责，因为职位越高，被人当作闲谈对象的机会也越多，被批评的机会也越多。
③与敢作敢为、乐于助人、志同道合的人做朋友。
■“注定失败”的奴隶
这种类型的“心理奴隶”缺乏自我意识，认为自己很渺小，无法真正看清自己。他们经常抱怨“我没有好机会”、“我将会失败”、“周围的人都在跟我作对”、“领导没有看重我”……其实，思考本身就能左右事情发展，当一个人想要怎样时，他就真会变成那样。
对策：
①经常使用良好的、积极的、建设性的语汇暗示自己，就会增强自信心。平时尽量从“为什么能做到”方面着想，而不应围绕“为什么无法做到”打转。
②脑子里经常想着“我将要成功”、“我是一位胜利者”，这会增强必胜的信念，并努力寻找各种“有助于成功”的方法。
编辑：马婧婧
关键词：心理机制;心理奴隶;安全感;做朋友;职场
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