3月20日，中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮在中国浦东干部学院开学典礼上指出，要按照党的十七大和十七届四中全会精神，注重从基层和生产一线选拔优秀干部充实各级党政领导机关，建立来自基层一线党政领导干部培养选拔链，改善机关干部队伍结构，树立重视基层的用人导向，让优秀人才到基层去，让机关干部从基层来。（2010年3月21日《人民日报》）

　　李源潮指出，干部在基层成长，干部从基层选拔，干部到基层培养，是党的一贯用人方针，推动领导机关干部从基层来到基层去是当前干部人事制度改革的一项重要决策。毋庸置疑，李源潮的领导机关干部“从基层来到基层去”的干部“基层理论”，是贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神具体体现，也是当前和今后一个时期干部工作的重要方向和抓手。

　　坚持干部“基层理论”，就是坚持了科学发展观。科学发展观的总体要求是--领导干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠。实践科学发展观的最终落脚点是“人民群众得实惠”。机关干部从基层来，到基层去，就是为了去熟悉基层、体会基层的疾苦，只有这样，才能制定更好的适应基层实际的政策方针，才能让人民群众得实惠。坚持干部“基层理论”，就是落实了党的群众路线。党一贯坚持：从群众中来，到群众中去的群众路线。机关干部更应该从基层来到基层去，熟悉群众，增强与群众的血肉联系，维护群众的切身利益，这样才能保证始终坚持党的方针政策不动摇，才能保证党的政策适合基层群众。

　　坚持干部“基层理论”，就是民主了干部选拔制度。现阶段选拔干部，要提高选人用人的公选度，就必须充分发挥群众的知情权、选择权、参与权、监督权，这样选拔出来的干部才是群众真正需要的好干部。俗话说“群众的眼睛是雪亮的”，让机关干部深入基层，让群众去了解机关干部、认识机关干部、相信机关干部，这对提升整个干部队伍的满意度是有极大帮助的。

　　坚持干部“基层理论”，就是全心全意为人民服务。全心全意为人民服务是党的优良传统，也是党的宗旨。党章第一章第二条明确提出“中国共产党党员必须全心全意为人民服务，不惜牺牲个人的一切，为实现共产主义奋斗终生”。要想把全心全意为人民服务落到实处，就必须深入基层，熟悉群众的生产生活的实际情况。

　　党和国家各级机关干部承担着领导改革开放和现代化建设的重任，只有熟悉基层才能制定符合基层实际的政策，只有经过基层历练才能具备处理实际问题的能力，只有深刻地了解群众、对群众有深厚感情，才能成长为国家的好干部。因此，领导机关的干部就必须坚持“基层理论”，从基层来到基层中去。