中国浦东、井冈山、延安干部学院20日举行2010年春季开学典礼。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮在开学典礼上指出，要按照党的十七大和十七届四中全会精神，注重从基层和生产一线选拔优秀干部充实各级党政领导机关，建立来自基层一线党政领导干部培养选拔链，改善机关干部队伍结构，树立重视基层的用人导向，让优秀人才到基层去，让机关干部从基层来。（2010年3月21日《人民日报》）

　　基层，基础、根基也。通俗的讲，基层是打基础的地方。俗话说，基础不牢，地动山摇。所以，干部在基层成长，干部从基层选拔，干部到基层培养，是党的一贯用人方针，也是领导干部成长的科学规律。

　　这正像李源潮所说的，党和国家的各级领导机关承担着领导改革开放和现代化建设的重任，领导机关的干部只有熟悉基层才能制定符合基层实际的政策，只有经过基层历练才能具备处理实际问题的能力，只有在基层摸爬滚打过才能深刻地了解群众、对群众有深厚感情，成长为一名自觉执政为民的干部。因此，领导机关的干部需要从基层来。

　　李源潮的一席话，让我想起了毛泽东、邓小平等老一辈无产阶级革命家，他们之所以具有超人的胆识、丰富的政治经验和卓越的治党治国治军才能，同他们长期从事革命和建设的伟大实践，经受过各种难以想象的艰难困苦和尖锐复杂斗争的锻炼和考验是分不开的。

　　由此可见，“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍。”基层实践是磨练干部的“磨刀石”。越是条件艰苦、困难较多，越能磨炼人的意志，越能培养吃苦耐劳、坚忍不拔的品质和作风。有句俗话说得好，“刀不磨不快，玉不琢不光”。年轻干部只有不断在基层的实践中“打磨”， 才有基础成长为一名执政为民的领导干部。

　　正因如此，细细品读李源潮的一席话，我感到，李源潮要求领导机关的干部要从基层来到基层去，是马克思主义的实践观在党的建设领域中的具体运用，是我们党培养选拔干部工作的成功经验之谈，不仅值得各级党委组织部门高度重视，更值得广大干部特别是机关年轻干部深刻感悟和思考。

　　我们常说，党的力量在基层、党的血脉在基层，基层是改革发展的主战场、保持稳定的第一线、服务群众的最前沿。人民群众中蕴藏着丰厚的精神财富和实践创新经验，要当合格的领导干部，就先要甘当“小学生”，在人民群众中吸取营养，提高素质，增长才干。因此，年轻干部到基层第一线，到艰苦和困难多的地方经受锻炼，既符合人才成长的规律，又顺应了党的事业的需要。可以说，基层经历特别是基层领导工作经历，是领导干部的必修课，是不可或缺的工作经历。

　　所以，年轻干部要认清时代的要求，认清党和人民寄予的希望，认清肩负的历史重任，朝气蓬勃、满腔热忱地到基层、到生产一线和艰苦地方经受考验、成长成才，这样才能获得组织上的最大的信任和人民群众真诚的拥护，也才能大有作为。