作为从基层录取的区县级公务员，我亲身经历了从笔试、面试、上岗的全过程，将基层优秀人才招录到市县级党政机关，不仅给上级机关工作带来了便利，也有利于优化当前公务员队伍的整体结构。

　　一是懂规矩。党政机关工作性质有别于其它企事业单位，它不仅要求工作人员要严格遵守机关各项规定，严守工作秘密，还要求能够准确领导意图，恰当处理好上下级及同事间关系，促进机关整体和谐的作用。从基层招录的公务员都拥有一段基层工作的经历，能够对党政机关的工作制度、工作体制和人际关系有一个准确的认识，能够较快得适应机关的工作环境。

　　二是明程序。任何工作都是有章可循的，党政机关的工作也同样如此，尤其是市县级党政机关的工作要求标准高、规范系统性强、专业化程度高，只有把握好分管工作的内在规律，熟练掌握相关领域的专业知识，严格各项办事流程，才能把工作做好做实。招录有基层工作经历的公务员，能够熟悉工作的办事程序，缩短人岗磨合的周期，有效地提高了工作效率。

　　三是促事业。经济社会的快速发展离不开人才的支撑，从基层招录公务员，树立了重视基层、重视实干的选人用人导向，能够进一步激发基层人员干事创业的热情，有效地推进基层各项事业的又好又快发展。同时，考入到上级机关的公务员，因有基层工作经历，能够为上级领导决策提供鲜活基层实践，有利于各项惠农政策更加贴近生活、贴近群众。

　　四是优结构。招录有基层经历的公务员，为市县党政机关注入了新鲜基层活力，有利于进一步优化干部队伍的整体结构。同时，从基层招录公务员，为基层优秀人才的快速成长搭建了台阶，改变了基层干部以往只靠提拔才能晋升的模式，吸引了更多高校毕业的有志青年选择到基层去锻炼，为基层的发展贡献才智，优化了基层人力资源。