在去年贯彻落实《2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》座谈会上，李源潮指出，要坚持和完善从基层一线选拔干部制度，促进形成重视基层的用人导向；在今年农村基层党建工作座谈会上，李源潮指出，引导大学生“村官”期满后有序流动，是大学生“村官”工作健康持续发展的关键；在近期举行的中国浦东、井冈山、延安干部学院2010年春季开学典礼上，李源潮又强调，要按照党的十七大和十七届四中全会精神，树立重视基层的用人导向，让优秀人才到基层去，让机关干部从基层来，等等。

　　基层就是基础，基层就是根基。没有基层，打不好基础，万丈高楼，就如同空中楼阁一样，虚无缥缈，无从建起；参天大树，就如同无本之木一样，失去源泉，毫无生机。

　　从中可以看出，李源潮既立足基层，关心基层干部包括大学生“村官”的成长进步，还围绕全局，关心机关干部等各方面优秀人才是否经历基层锻炼，有没有在基层增强本领、实现提升。李源潮缘何如此重视基层？如此关心基层？笔者认为，李源潮重视基层、关心基层，不仅是一个导向问题，更是一个深层次认识问题；不仅是对当前工作的指导，更是着眼长远的统筹谋划。李源潮重视关心基层，正是因为基层非常重要，正是因为基层是沃土，是桥梁，是舞台。

　　第一，基层是党员干部学习成长的沃土。没有肥沃的土壤，稚嫩的小苗无法茁壮成长。基层同样是一本内涵丰富的书，只有融入其中，一字一字的品味，一句一句的体会，才能悟出真知。干部特别是年轻干部只有深深扎根基层，才能从中获得无穷无尽的营养，实现快速成才。孔凡森、沈浩、龚曲此里等党的好干部，长年扎根基层，扎根边疆，为党的事业献出了宝贵生命，展现的是共产党人忘我奉献精神，激励的是一批批党员干部奋勇前进。时下，个别干部脱离基层，惧怕基层，认为到了基层，便失去了人生目标，到了基层，奋斗便没有了意义。他们在基层，却未能融入基层；在基层，却与基层相隔千里。李源潮指出，基层是实践的前沿，是思想创新、政策创新的源头，也是我们一切工作的落脚点。李源潮重视基层，是引导广大党员干部，融入基层，从基层吸取营养和智慧，从基层学习知识和经验，不断成长进步。广大党员干部，要端正态度，提高认识，把根深深地、稳稳地扎入基层，打好人生根基；要抓住机会，向基层学习，拜群众为师，丰富经历，增长见识，提升本领，炼就真功，实现健康成长。

　　第二，基层是党员干部服务群众的桥梁。关心群众冷暖、帮助群众解困，是每名党员干部的神圣职责。服务群众，就要深入基层，了解基层，认识基层，读懂基层，说群众话，办群众事，想群众盼，解群众忧。如果仅是蹲在大楼里、坐在办公室里、思考在讲话稿里，不但不会服务群众，本身距离群众就很远，除了让群众感到冷漠之外，感受不到任何温暖。服务群众，就要密切联系群众，与群众一起学习工作，一起攻坚克难，一起创新发展，加深与群众的感情，增加群众的信任与支持。服务群众，就要长期坚持、存有恒心，如果只是头脑发热，遇到困难就跑，看到问题就烦，不会产生什么结果。李源潮重视基层，就是引导党员干部密切联系群众，真心服务群众，在服务中转变作风、转变观念，在服务中锻炼本领、树立形象。广大党员干部应倍加珍惜基层机会，用好用足基层这座桥梁，深入基层，建设基层，发展基层，在基层开辟一片新天地；要赴下身子服务群众，一心一意造福群众，带动群众找到致富好路子，帮助群众过上幸福好日子。

　　第三，基层是党员干部展示才华的舞台。胡锦涛同志在党的十七大报告中指出，要加大培养选拔优秀年轻干部力度，鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长。当前，基层条件相对较差，困难相对较多，面对的矛盾和问题也不少。如果单纯这样看，那就是目光短浅，片面认识。事物是一分为二的，机遇与挑战并存，往往越是困难的地方，越是锻炼干部的好地方；越是问题越多的地方，越是磨练意志的好平台。实事上，基层是个大舞台，基层天地更加宽广，基层为党员干部挥洒汗水、展示才华提供了众多机会。像许振超、李淑丽以及全国优秀大学生“村官”在基层干的有声有色，成绩突出。实践证明，干部到基层去，既是党的事业发展需要，也是自己健康成长需要。李源潮指出，干部在基层成长，干部从基层选拔，干部到基层培养，是我们党的一贯用人方针。广大党员干部，只有坚定扎根基层的决心，按照指引方向，坦然面对困难，在破解难题中，提高能力；坦然接受挑战，在从容应对中，获得提升；坦然面对问题，创新思路，开动脑筋，找到好办法。服务基层，广大党员干部就不要留力，有多大本事就使多大本事，有多大劲就用多大劲，充分施展才华，充分挖掘潜力，在服务群众、推动发展中更好地实现人生价值。