仲祖文文章力戒搞文字游戏、吹毛求疵、哗众取宠，而是讲出新意，讲在探索规律、认识真理上有新发现、前人没有讲过的话，讲把中央精神和地方实际结合起来，在解决问题上有新理念、新思路、新举措的话；讲角度新、材料新、语言表达新的话，讲富有个性、特色鲜明、生动活泼的话。

让买官者“赔了夫人又折兵”

　　少数买官者能得逞一时，说明我们的体制机制还不够健全和完善，但他们终被查处，说明党的力量、人民的力量总是要占上风的。我们党纠正用人不正之风的决心是坚定不移的，“不让老实人吃亏”、“不让投机钻营者得利”不仅仅是弘扬正气的口号，而且是向不正之风开战的真枪实弹。

　　不能让老实人吃亏

　　不让老实人吃亏、不让投机钻营者得利历来是我们党选人用人的重要原则。我们就是要形成正确的用人导向，引导各级干部扑下身子、埋头苦干，求真务实、狠抓落实，积极创造经得起实践检验、人民检验和历史检验的政绩，推动党的事业不断发展。

　　地方换届不让投机钻营者得利

　　在换届选举中，使那些德才兼备的干部走上领导岗位，不让扎实干事的老实人吃亏，不使投机钻营者得利，这既是中央对搞好换届选举工作的一个明确要求，也是广大干部群众的殷切期待。

　　领导干部要远离“小兄弟”

　　领导干部掌握着公共权力，他们的交友范围和方式往往影响着权力的运行。与什么样的人交朋友、认哪些人做兄弟，绝不仅仅是个人生活小节问题，而是关系党性党风的大问题，反映出领导干部的党性修养和道德品行。

　　干部选拔要让“显规则”取代“潜规则”

　　在他们看来，“不跑不送，原地不动；只跑不送，平级调动；又跑又送，提拔重用”，“拉票是正常的，不拉票是不正常的，谁不拉票谁吃亏”，似乎是当官的“潜规则”。这种所谓的“潜规则”，严重违背了党的干部路线和原则纪律，败坏了选人用人风气，正派干部很有意见，人民群众深恶痛绝，是干部选拔任用中的一种严重不正之风，必须坚决加以铲除。

　　如何克服“三年不动就有失落感”

　　少数干部的失落感，大抵是从个人进退得失的斤斤计较中来，从为人民服务的宗旨观念淡漠中来，从自以为是、自我欣赏的心态中来。这种失落感对干部的精神状态和身心健康有很大的破坏性。

　　要使干部做到“四个不敢”

　　加强对领导班子和领导干部的监督，是组织部门的重要职责。组织部门必须忠实履行职责，坚持从严教育、从严要求、从严管理、从严监督，切实改变目前干部管理中存在的失之于宽、失之于软的现象，使领导干部不敢懈怠、不敢腐败、不敢专权、不敢失责。

　　评论：官员讲真话 文风自清新