仲祖文文章力戒面面俱到、空洞无物、夸大成绩、掩饰问题，而是讲符合实际的话不讲脱离实际的话，讲管用的话不讲虚话，讲反映自己判断的话不讲照本宣科的话，讲明白通俗的话不讲故作高深的话。阐述对策具体、实在，针对性、实用性和可操作性强；正视社会舆论，敢于亮丑揭短，对问题的剖析往往一语中的、一针见血。

领导干部不妨看低一点自己

　　“自胜者强，自知者明”。一个干部只有清醒地认识自我，才能正确地把握自我，不断提高思想境界，提升工作能力，增强党性修养，养成优良作风。看低一点自己，名利上就会有满足感，能力上就会有危机感。

　　对待职务升迁要有平常心

　　在职位空缺与干部等待提拔这对“供求矛盾”中，永远是“求”大于“供”。每个干部必须想明白这个道理，放平自己的心态。服从工作需要，服从组织安排和群众选择，是干部对待职务安排应取的正确态度。如果总是自我设计，老想着如何“升级进档”，就会心理失衡，就可能犯这样那样的错误，甚至走上跑官要官、花钱买官的歪路。

　　共产党员要为党分忧

　　人心齐，泰山移。只要全党同志人人尽职尽责，人人争做贡献，人人为党分忧，再大的困难我们也能战胜，更加辉煌的成就必然在我们手中创造。

　　“一报告两评议”可防选人用人中的“程序空转”

　　实行“一报告两评议”，有利于强化党委特别是主要负责人在选人用人上的自我约束，保证选人用人质量。选拔任用干部，既要严格选人程序，又要坚持用人标准。干部工作怎么样，交给大家来衡量；干部选得行不行，交给大家评一评。

　　理想信念是攻坚克难的不竭动力

　　我们党是用共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想凝聚起来的马克思主义政党，坚定的理想信念是中国共产党人奋勇前进的指路灯塔，是战胜各种艰难险阻的精神支柱，是为党和人民　　事业不懈奋斗的动力源泉。

　　选拔干部要德才兼备、以德为先

　　德才兼备，是我们党培养干部的目标，也是选拔任用干部的根本标准。当前，党中央郑重提出德才兼备、以德为先的选人用人原则，这既是我们党的一贯要求，也是新的时代条件下的特殊要求。

　　坚决治理领导干部推荐中的拉票行为

　　必须明确，在干部调整中，凡通过宴请、送礼、安排消费活动、打电话、发短信，当面拜访或者委托、授意中间人出面说情，以及通过举办同学、同乡、同事、战友等联谊活动，请求他人在推荐过程中给予自己关照等行为，均属拉票。参与、帮助他人拉票，同样属于严重违反组织人事纪律的行为。

　　评论：改进文风的功底在“务实求理”