四、立足提升党员幸福感抓考评激励，引导党员振奋起精神

    需要层次理论认为，自我实现的需要是最高等级的需要，有自我实现需要的人，能充分地、活跃地、忘我地、集中全力投入工作，从而完全实现自己的抱负，这是一种高层次的幸福体验。而我们共产党人的幸福感，则是牢记党的宗旨，在全心全意为老百姓办实事、做好事中获得的。为了提升党员的幸福感，引导党员获得创先争优的持久精神动力，我们综合运用互动讲评、星级考评、奖励表彰和组织关怀等多种激励措施，振奋党员的精神。一是定期互动讲评。建立周例会制度和月讲评制度，每周对服务队相关工作进行讨论研究，每月组织服务队员交流座谈会，互相交流服务工作心得，由志愿者服务队队长或街道(社区)党组织负责人进行点评总结。二是定期星级考评。出台《党员志愿者星级评定管理办法》，并制成小册子使志愿服务者人手一册。根据办法规定，按党员志愿者现实表现划分为五个星级等次。每年由社区组织评选一、二星级党员志愿者，街道组织评选三、四星级党员志愿者；每两年由县(区)委组织部组织评选五星级党员志愿者，并结合“七一”表彰活动，大力宣传表彰，给予物质和精神奖励。目前，全市共评选表彰五星级党员志愿者30名，三星、四星级党员志愿者200名，营造了浓厚的创先争优氛围。三是定期奖励表彰。坚持“社区一年一授，街道一年一评，市、区级两年一奖励”，分别评选表彰星级队员、优秀党员志愿者、先进党员志愿者服务队，给予一定的物质和精神奖励。同时，对志愿服务先进集体和个人大力加强宣传，在全社会营造 “人人参与服务，志愿服务光荣”的良好氛围。四是组织经常关怀。先后建立了定期走访优秀志愿服务队员，对生活困难的党员志愿者队员进行帮扶，在志愿者服务组织中建立党组织，在志愿者服务队伍中发展党员等制度。两年来，已对120多名优秀党员志愿者进行了走访慰问，对20多名困难党员志愿者进行了帮扶，在志愿者服务组织中建立党支部1个，发展党员1名。（作者系中共荆州市委常委、组织部部长 施政）