党的十八大以来，全区各级工会基层组织建设工作始终坚持党建引领，着力巩固基层工作基础，不断提升组建工作质量，围绕内蒙古自治区加快建设“一个桥头堡”战略定位，持续打造口岸工会，新增慰问群体，进一步突破新业态、新就业群体等建会盲区和空白点，积极拓展民主管理工作领域，深化民主管理内容，实现基层组织建设和民主管理工作重要指标稳存量、促增量、保总量、提质量，在助力自治区高质量发展中作出积极贡献。

走进包头市瑞洁物业服务有限公司的党建工作室，一句醒目的标语映入眼帘：“将党员培养成骨干，将骨干培养成党员！”这家位列全国物业行业十大品牌之一的企业，现拥有1.5万名员工，其中党员就有1200多人。“这是企业创立以来一直坚持的宗旨。”企业负责人万力表示，在党工共建之中，能切实把党的意志和主张转变为广大职工的自觉行动，为企业凝聚人心形成合力起到了至关重要的作用。

像瑞洁物业这样的大企业在内蒙古不在少数，企业通过“一企一品”，打造党建带工建企业文化特色品牌，把职工牢牢团结在一起，凝聚工作合力，画出了企业高质量发展的同心圆。

员工稳定的大企业，组织建设工作相对容易，那么，以新就业形态劳动者为主的物流公司以及快递企业等，基层组织建设工作如何呢？

“常年奔波在路上，到这儿既能休息又能吃饭还能学习，有种回家的感觉。”走进内蒙古鑫港源顺物流园的货车司机之家，记者见到了在阅览室看书的大货车司机冀表其，司机之家多样化的暖心服务，让他频频点赞。

内蒙古鑫港源顺物流园工会成立于2016年11月，在自治区总工会积极推动下，不断健全组织，广泛吸收公司职工和入驻园区的企业员工入会，尤其是重点吸纳货车司机入会。

总投资约50余万元的货车司机之家建成于2021年，分为餐厅、棋牌室、阅览室、休息室、台球室等7个区域，来这里歇脚的司机朋友们，不仅能享受货车司机之家的一切服务，还能免费吃上热乎乎的茶饭。

今年3月，自治区总工会党组以“揭榜解题”形式向全区各级工会下发任务书，推进新业态、新就业形态劳动者党建和工建工作共建互促，解决新就业形态劳动者工会工作难题，最大限度地把新就业形态劳动者吸引过来、组织起来、稳固下来，不断夯实党执政的阶级基础和群众基础。

十年来，自治区总工会持续深化百人以上企业建会专项行动，强化“党建带工建，工建服务党建”机制，推动基层工会建设纳入党建工作规划和考核体系，不断扩大工会工作覆盖面。大力推行“重点建、行业建、兜底建”模式，将货运、快递、网约车、外卖配送等4个重点行业头部平台企业作为建会入会重点，实现了以货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等为代表的新业态就业群体加入工会组织。

截至目前，全区基层工会组织达5.2万家，工会会员达到469.1万人，工会组建率和职工入会率动态保持在80%以上。全区已建立新业态工会组织1596个，发展会员8.3万人，我区新就业形态劳动者会员队伍不断壮大。

为劳动者建设温暖驿站；一企一品，打造党建带工建企业文化特色品牌；新就业形态会员队伍不断壮大……近年来，内蒙古各级工会不断探索创新党建带工建工作机制，形成党工共建新格局，既凝聚了人心，也服务了广大职工群众，为绘就亮丽内蒙古增色添彩。（记者：张璐 通讯员：杨家辉）