组工干部常把安于初心、专于研究、迷于事业的精神称为“安专迷”精神。在东华理工大学党委组织部组织科科长黄宝华的身上，就闪耀着这样一种平凡却不普通的光芒。

走进黄宝华的办公室时，靠里座的他盯着电脑，敲击着键盘：他正根据上级通知，草拟学校党建示范“双创”的方案。“这是省里第一次搞高校党建示范创建，我们希望学校能多涌现典型。”专注的神情、颇有信心的口吻，透着一个年轻干部的精干。

2010年，黄宝华从东华理工大学地球科学学院硕士毕业后，留校担任辅导员，身为党员的他兼任学生党支部书记。5年后，一次偶然的机会，他调至校党委组织部，从事党务工作。

“当时确实是一个挑战，因为之前对学校的党务工作并不熟悉。”干一行就爱一行，作为组织部的新手，黄宝华把学习作为自己的头等大事，在工作中虚心请教领导和同事，一有空就翻阅党建报刊杂志学习理论，业务能力得到快速提升。在自己的努力和同事的帮助下，他很快成为业务骨干，负责党建工作，并干出了成效。

2018年底，江西省举办首届党务技能大赛。黄宝华在积极组织学校申报工作的同时，还具体负责学校两个参赛项目的校内遴选和推荐申报工作。其中，对“党员管理工作”项目——《建立“3C”党员管理新模式》，黄宝华凭借工作经验和对政策的熟悉，对项目提出的创新党课新形式、交流互动增学问、规范管理建制度三个方面，提出完善意见，并和项目团队利用工作间隙和晚上时间对项目反复打磨、彩排演练。最终，该项目一举拿下大赛二等奖。

黄宝华不仅自己把工作干得有声有色，而且传承发扬部门“传帮带”的优良传统，一对一地“传帮带”部门新进同事马霞。“黄科长确实帮了我很多，尤其在组织发展工作、党建工作方面，给了我很多细节上的指导。除了业务能力，他的工作作风也感染激励着我。”马霞说。

从2021年到今年9月，黄宝华借调在省委教育工委工作，恰逢今年6月，中共东华理工大学第二次党员代表大会召开。为筹备好大会，那段时间，黄宝华开启“5+2”“白加黑”工作模式，白天在教育工委工作，晚上则返回学校审核会议材料，有时回到家中已是凌晨2点。

面对新形势下的党建工作，黄宝华专注研究，坚持行中显党建、效中看党建，将党建工作虚功实做，抓出成效。

在2018年、2020年、2022年连续三次全国高校党建示范创建和质量创优工作中，黄宝华广泛动员校内各级党组织积极申报，并对申报材料进行仔细筛选、完善修改，帮助东华理工大学4个党支部入选全国高校党建工作样板党支部，三次均有支部入选全国示范。

该校环境工程系教工党支部是4个样板党支部之一。初次看到该支部的申报材料时，黄宝华就敏锐发现周义朋这一典型教师人物。“可以围绕周老师的事迹再丰富修改下，以此凸显出支部的业务特色。”在黄宝华的跟踪指导下，该支部成功入选全国高校党建工作样板党支部，推动树立了周义朋这一全国教师楷模。

“高校的根本任务是立德树人，作为高校的组工干部，就是要服务管理好党员，尤其是党员教职工，引导大家学习身边榜样、坚守初心情怀、强化使命担当，让他们能全身心地投入到教书育人的工作中去。”在黄宝华看来，尽管党务工作者处在高校的幕后，但只要发扬“安专迷”精神，一样能为办好人民满意的教育贡献力量。（江西日报记者卞晔 实习生钟欣）