央广网北京5月1日消息（记者唐婧）据中央广播电视总台经济之声《天下财经》报道，经济之声特别报道《毕业季·就业季》，本期推出第二篇：《两面观——高校毕业生就业面临哪些不利和有利因素？》。

这几天，北京一所985高校的硕士毕业生郑国华，收到了一家大型互联网公司的入职通知。她说，相比去年秋招，今年春招应聘的难度更大。“去年下半年感觉还可以，虽然毕业生多，但招聘的岗位也很多。但今年上半年，明显发现春招岗位少，很多公司能够提供的岗位特别边缘化，招聘的公司也比较少。”

今年春招以来，受客观因素影响，毕业生就业遇到一定困难。比如，因为近期疫情影响，全国大部分高校都在加强疫情防控，企业难以“请进来”，毕业生也难以“走出去”。毕业生汪逸轩说，今年学校几乎处于封校状态，这给他们求职找工作带来了一定的影响。“大家都集中在北京，要么就是外地，基本都是线上，但是有很多单位要求必须线下，那就没有办法去参加了。”

疫情以来，吸纳就业的大户——民营企业受到冲击，不少企业出现经营困难，在这一背景下，企业特别是民营企业吸纳高校毕业生就业的能力明显下降。《2022年一季度高校毕业生就业市场景气报告》显示，今年一季度，从同比来看，国有企业、上市公司的招聘需求上升20%和15%，而民营企业的需求下降了21%。对外经济贸易大学公共政策研究所首席研究员苏培科说，来自供给端和需求端的双重压力是目前高校毕业生就业的最大难点。

苏培科指出：“从就业的供给侧来看，确实数量的增加，尤其是应届生的数量超过千万。需求侧，企业受疫情影响，我们的经济增速下行，还有很多企业出现破产倒闭。在这种状况下，大部分招聘岗位都在收缩，确实新的就业压力非常之大。”

虽然高校毕业生就业存在不利因素，但更应该看到的是有利因素。国家统计局新闻发言人、国民经济综合统计司司长付凌晖说，今年，我国就业保持稳定仍然具备较多有利条件。“统筹疫情防控和经济社会发展会继续显效，疫情不利影响会逐步得到控制。今年政府进一步加大减税降费，加大对实体经济支持，有利于企业纾困发展，稳定就业岗位。同时，创业创新发展态势持续，有利于促进就业岗位增加；加强职业技能培训和就业帮扶，也有利于就业市场供需衔接。”

此外，今年以来，新产业、新业态的蓬勃发展也不断创造出了新的就业岗位。在浙江省宁波市宁海县，伴随着产业转型升级和高质量发展，宁海对高素质产业人才的需求缺口越来越大。为此，宁海县探索推出了政府、企业、高校和专业人才机构“四方联动”的模式，也就是政府负责搭建平台，确定第三方专业人才机构；高校安排学生；企业提供岗位实训；第三方人才机构对接高校和企业，为企业提供人才培养方案，为学生设计实训课程。浙江省宁波市宁海县县委组织部部长方勤说：“现在我们合作的高校是30所，我们希望通过努力能够拓展到100所。一方面能够为我们产业工人的来源进一步拓宽渠道，同时能够使高校毕业生更好地就业。”

“沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春。”虽然今年高校毕业生就业形势严峻，但在直面问题的同时，更应该树立信心。