央广网宣城12月3日消息（记者赵家慧 通讯员陈莉）“真没想到，家门口的就业培训，竟然让我顺利找到了工作！”日前，在位于宣城市宣州区的宣城恒好技术培训学校，48岁的面点培训师王敬超一边麻利地烘焙着面包，一边洋溢着幸福的笑容。

从一名没有工作经验的家庭主妇，到一名娴熟的专业面点师，王敬超的生活因社区“三公里”就业圈带来的技能培训班而彻底改变。

今年6月，宣州区济川街道东桥社区将世纪阳江网格驿站变身“充电站”，免费为居民开设面点、托幼、养老、直播带货等实用技能培训班。“培训班就在自家楼下，我当然要报名！”王敬超回忆道，“学习时老师就常夸我做得好，更没想到的是，培训一结束，学校直接向我发出了入职邀请！”这份“家门口”的工作，让她在照顾家庭之余，实现了自我价值。

同样顺利就业的，还有今年刚从宣城市高级技工学校毕业的柏李滢。今年8月，柏李滢通过宣州区人力资源市场招聘会，成功入职宣城立讯精密工业有限公司，成为一名操作员。“工作离家近、岗位也适配。”柏李滢说，她原本做好了“海投”简历、奔波于各大招聘会的准备，但宣州区人社局搭建的“就业桥梁”让她事半功倍，“在线上就能精准看到招聘信息，投递简历后很快收到反馈，直接帮我打通了从校园到职场的‘最后一公里’。”

今年以来，宣州区人社局依托“宣州区就业创业”“实践青春·扬帆宣城”“三公里就业圈”等就业服务平台多渠道发布岗位和求职信息，通过数字化赋能做好高校毕业生就业工作。加速见习基地建设，通过实施就业见习岗位募集计划、鼓励高校毕业生到基层就业等形式，引导离校未就业高校毕业生尽快就业。截至目前，共有有效见习基地139个，共开发见习岗位502个。

宣州区人社局党组成员、副局长陈玲表示，“我们将紧扣全会部署持续发力，实施就业优先战略，持续推进‘三公里’就业圈和零工市场建设，依托社区‘三公里’就业圈服务平台，因地制宜建设多个街道（乡镇）级‘三公里’就业服务站，为居民和中小微企业、新业态从业人员提供家门口就业服务。完善劳动者权益保障机制、人才引育留用机制，健全多层次社会保障体系，为推进宣州高质量发展贡献人社力量。”