城市大脑是什么？在社会管理、基层工作中能发挥哪些作用？3月28日，拱墅运河大讲堂2019年第一课开讲，请来杭州城市大脑技术总架构师王坚博士，为大家“开脑洞”。
讲堂上，王坚博士立足杭州，和拱墅区近千名干部分享了城市大脑在杭州的实践：交通上信号灯的优化、旅游上给予数据分析给出的预判……一个个生动的案例，在王坚博士“拉家常”式的演讲中，走进了现场每个人心里。
当王坚讲到“重新认识数据”时，以交通为案例：“交通治堵，一般都会提到机动车保有量和每天上路车辆两个数字。但是我们换个角度，在某一刻有多少辆车子行驶在道路上？高峰堵车时，又有多少辆车子？基于这两个数据，能给出完全不同的治堵解决方案。”
这样全新的思维方式，让现场听众连连点头：“思考角度不一样，一下子就豁然开朗了！”
“能面对面听名家大咖讲思想、讲政策、讲方法，针对性非常强，感觉自己开展工作的底气更足了！”会后，拱墅区小河街道党工委副书记钱贤鑫感慨。
目前，他所在的小河街道承担了全市首个“云共治”管理模式试点，正在探索将AI技术和大数据管理与城市基层治理进一步有效结合。“王坚博士的课让我们拓宽了视野，也为深化城市智慧管理提供了新的方向。”
记者了解到，传统干部教育培训往往是“大水漫灌”，针对性不强。为此，今年拱墅区专门制定“运河干部培训计划”，突出系统谋划、统筹资源，在教育培训理念、机制、形式上进行了大胆创新。
“运河干部培训计划”分别聚焦政治研修、实践历练、专业专注、家国情怀四大培养模块，设置运河研修班、运河选学班、运河大讲堂、运河读书荟四大培养载体。
针对不同培训主体定制课程内容，既有脱产培训、集中调训，也有干部根据自身需求报名的“走读班”“研讨班”，每名区管干部、优秀年轻干部都要自选2-3项课程，在精准施教的基础上实现重点层面、专业领域培训全覆盖。
“我们希望培训不只是让学员激动一阵子，更能影响一辈子，真正转化为工作实效。”拱墅区委组织部常务副部长郑小兵表示。
接下来，拱墅还将进一步丰富“运河干部培训计划”内涵，在专业培训全覆盖的基础上，分批次组织干部到沪深等先进地区和知名企业交流学习、到区委“六大专项行动”等中心工作一线挂职锻炼，全方位提升干部综合能力。 （浙江在线记者 吴佳妮 通讯员 张筱燕）
共和国声音日历|2月26日
