人才是发展的第一资源，一座开放的城市，需要以开放包容的胸怀集聚更多有用人才。近年来，在杭外籍人士注册（担任法人）的企业近5000家，并涌现出安恒信息、贝达药业、英飞特电子等一批由海归人才创办的知名高科技企业。

　　截至去年底，杭州各类企事业单位通过引进国（境）外智力，研发新产品或品种近万个，引智成果转化新增产值共计200多亿元，利润超过45亿元。

　　对标全球一流城市，继续引进国际化高层次人才成为杭州在城市竞争中制胜的关键。

　　今年初，杭州创新推出“全球聚才十条”“开放育才十条”，建设全国首个国际人才创业创新园和国际人力资源产业园，对特别优秀的人才项目最高给予1亿元资助；设立海外高层次人才服务专窗，施行外国人签证、停居留等7项出入境便利政策。

　　对人才，“引进来”是基础，“留得住”“用得好”是可持续发展的关键。2017年，杭州市新增留学归国人员3321名，比上年增长50%，海外人才净流入率居全国首位。目前，杭州有2.9万名海外高层次人才和1.5万名外籍人员。

　　“我感觉杭州的政府服务非常好，很鼓励创业创新。”来杭11年的瑞士小伙鸿志远说，杭州高新区（滨江）积极主动扶持海外人才，相关工作人员曾多次主动了解他所创办公司的发展情况，减免场地租金，给予资金补贴，还帮助他申请永久居留。如今，他还打造了一个线下创业创新服务平台（孵化器），专门为海外项目落地杭州提供服务和资源对接。

　　此心安处是吾乡。为了让国际人才安心创业创新，近年来杭州不断优化国际化人才服务环境。目前，杭州已建成7所外籍人员子女学校、4所国际化诊疗中心和21个国际化社区。

　　加快建设独特韵味、别样精彩的世界名城，杭州在引进海外高层次人才的同时，也不忘对本土人才开展国际化培养，做到海外、本土双管齐下。今年，杭州将启动国际化人才培养工程，组织具有成长潜力的企业家、高级管理人才、“创二代”等赴国（境）外培训考察，计划5年内培训10万人次，为提升杭州城市国际化水平添砖加瓦。（ 浙江在线记者 张梦月 夏丹）