作为浙江加快发展地区，要实现弯道超车、换道超车，人才是最大变量。衢州围绕数字经济“一号工程”，立足产业数字化，筑巢引凤，加速人才集聚。针对数字经济高端人才难引难留等问题，衢州创建东南数字经济发展研究院（下称“东南院”），引进浙江大学、电子科技大学专家学者，在杭沪京深等地设立“人才飞地”，广泛搭建人才平台，打造人才集聚“强磁场”，为全市数字经济加快发展提供人才保障和智力支持。

　　在东南院移动大数据研发中心办公室，北京邮电大学博士张文正在电脑前忙碌着，为常山一家企业制作“5G定制化智能制造解决方案”。此前东南院自主引进了5G通信专家牛少彰，负责移动大数据研发中心建设。成立短短两年，东南院已集聚189名高端人才，组建7个研发中心、10家分院，落地科研成果17项，实施项目41个。浙江大学工程师学院衢州分院、衢州研究院已先后两批招收60名硕士研究生入学，组建22个研发团队；电子科大长三角研究院自今年4月成立以来，引进副高以上专家教师16名，招收博士、硕士研究生100余名，组建科研团队6个。

　　“衢州市委、市政府很重视人才引进，给予的人才政策非常好。”牛少彰成立了衢州砖助科技有限责任公司，创业初期用人才贷申请到80万元贷款用于公司人员招聘和市场推广。目前公司拥有23名高层次人才组成的研发团队。

　　高端人才的大规模引入，迅速支撑起衢州数字经济发展，今年已引进落户数字经济企业116家。

　　一方面通过引进领军人才，带起一个团队、振兴一个产业；另一方面通过人才赋能，为越来越多的衢州传统企业发展加装“新引擎”。浙江泰恒新能源有限公司通过引进人才团队，实施数字技改，新能源电池单片太阳能单位转换效率从传统的18%提高至23%左右。在衢州，有越来越多的企业像泰恒新能源一样，通过人才赋能、数字赋能，实现加速发展。

　　最近，衢州又聚焦数字经济十大前沿领域，重磅发布“揭榜挂帅·全球招贤”亿元榜单，国内外数十个优秀团队纷至沓来，为衢州数字经济发展引智引才引资源。（记者 梅玲玲 通讯员 胡沺沺）