案情简介：

　　李某是一家私营纺织企业的修理工，2004年6月在工作期间，因未停机进行修理，两根手指不慎被机器绞断。他所在企业认为他是违章作业造成损伤的，不应该认定为工伤，无权享受工伤待遇，而且该企业未按规定为李某购买工伤保险。李某不服，向社保申请工伤认定。

　　法律分析：

　　国务院公布的已于2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》第十四条对应当认定为工伤的情形作了列举，其中第一项规定，“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”应当认定为工伤。该条例第十六条规定，“因犯罪或者违反治安管理伤亡的；醉酒导致伤亡的，自残或者自杀的不得认定为工伤。”

　　工伤保险实行用人单位无过错责任，并且不考虑劳动者是否有过错。也就是说，劳动者不论是否有过错，只要发生工伤，工伤保险经办机构就应给予全额保险待遇。根据政府有关部门的规定，企事业单位和个体工商户都要参加工伤保险统筹，为劳动者交纳工伤保险费。违法不交纳保险费的，发生工伤事故，则按照工伤保险条例的规定，由该用人单位承担给付工伤职工相应保险待遇的责任。

　　显然，李某受的伤属工伤范围。虽然系李某违章作业造成的负伤，自己有过错，但这并不影响对工伤的认定，他依法享有工伤保险待遇，他所在企业违法未为李某购买工伤保险，应承担给付李某相应保险待遇的责任。