央广网北京9月13日消息（记者刘颖超 山东台吕博涵）据中国乡村之声《三农中国》报道，近日山东发布《推进乡村人才振兴若干措施》，重点突出制度创新，将建立职业农民职称制度，面向海内外招募“乡村振兴合伙人”。
《推进乡村人才振兴若干措施》重点围绕乡村人才的评价、培育、激励、保障等方面，出台了20条创新措施。其中，在人才培养方面，将重点实施百万新型农民技能提升、百万乡土人才培育示范、百万乡村人才定向培养三个“计划”；在人才评价机制方面，将建立职业农民职称制度；在人事管理机制方面，为进一步打破乡村人才职业发展天花板，基层职称系列都可以设置到正高级，并实行乡镇专业技术人才直评直聘。
山东省人力资源和社会保障厅厅长于富华：职业农民参加职称评定不受学历、专业等有关条件的限制，重点考察实际业绩、示范带动作用；专业技术人员在乡镇事业单位从事专业技术工作10年以上的，可以直接申报中级专业技术职务，工作20年以上可以直接申报副高级专业技术职务，工作30年以上的，可不受单位岗位结构比例的限制，直接申报正高级的专业技术职务。
与此同时，为鼓励各界成功人士返乡创业，《措施》提出，将通过“一库一证一补”给予政策扶持。
山东省人力资源和社会保障厅人才开发处处长褚国良：“一库”是建立外出务工经商人员的信息库。“一证”是颁发山东省“乡村振兴合伙人”的证书，在现代生态农业、乡村旅游、农产品加工流通等方面开展合作；“一补”是加大返乡创业的补助力度。乡镇专业技术人员带着科研项目创办农民专业合作社、家庭农场，补助的标准是不低于1.2万元。吸纳贫困劳动力就业的，可以享受最长三年的岗位补贴和社会保险补贴。
山东省首次建立职业农民职称制度，将“农民”作为一项职业纳入职称评定范围，给农民评职称，是职称制度改革的一项创举。中国社科院农村发展研究所研究员李国祥认为，给农民评职称，顺应了时代发展的要求，将有力促进农业农村发展和乡村振兴。
李国祥：农民评职称，是我国农业发展到了新时代，对农民素质、资格提出的新要求。一般的小农户，经营管理、生态化技术的掌握运用、市场开拓等方面还是欠缺的。要发展现代农业、规模经营，需要高素质的农民。
哪些人能当新农民呢？通过职称评定，按农民的能力和自身条件进行分层，不仅能让农民进行必要的认定，更能起到激励作用，激励农民学科学、学知识、学技术，用科学、用知识、用技术。
对农民进行职称评定，主要是考察他的实际经验。因为农业强调的是实际操作，经验非常重要。
农村创业创新和职称评定挂钩会激励更多农民学习现代科学技术，学习管理经验，形成良好的学习风气。评职称，相当于给农民更多发展空间，特别是在外闯荡多年的农民工和接受过大学教育的人，如果能评上职称，很多农业项目他们能优先承接。这能够促进人才回流、乡村振兴。
18岁 再出发
