央广网北京5月29日消息（记者李伟民 内蒙古通辽台包那沁 关雪峰 浙江海盐台林艺伦）据中国乡村之声《三农中国》报道，农业技术推广人员是农业科技成果转化的倡导者、传播者和实施者。尤其在当今农业供给侧改革的时节，忙碌在田间地头的基层农技员们总是为农民朋友解决不少具体难题。
但是记者近日调查发现，对农业生产来说至关重要的农技人员目前却面临人才缺乏、青黄不接的现实境遇。
张晓慧：我在把围膜扎起来。这两天气温很高，导致棚内的温度太高了。
在浙江海盐县，海滨果蔬精品园的技术员张晓慧告诉记者，这个大棚里种的是刀豆，温度如果过高，刀豆的开花率就会降低，不仅结果少还易掉果，造成“光长苗不开花”的结果。而这几天，也正值小番茄的成熟期。为此，张晓慧抓紧时间将下端的叶片摘掉，以增加通风透光，而上端叶片则要多加保留，起到遮阳庇荫的作用。海盐县农经局经作站副站长姜伟锋告诉记者：
姜伟锋：温度高了，从原来低温高湿病害改变成高温高湿病害的防治。比如灰霉病基本上不用防治了，但是现在霜霉病、炭疽病、软腐病都会发生了，这方面，病害一块，要重点重视一下。
潘洪福：像农科上，地上有点啥毛病，打电话，政府咨询问，都是挺好的。你说有啥毛病了，人家能够到你这看到底是什么毛病。用什么药。
说话的是内蒙古通辽市希伯花苏木八付犁仗村的潘洪福。潘洪福流转了一千多亩土地。从不到20岁开始，他就以到各地打工种地为生。如今已是满头白发，可以说真真正正种了一辈子的地。但是他依然觉得农技人员的帮助不可或缺。特别是从国家号召玉米主产区减少玉米种植面积开始，以种植玉米为主的老潘改种了花生。从来没种过花生的他更需要技术人员的指导帮忙了。
潘洪福：花生我种得不是太多，去年种了100多亩地，他们来告诉我要用什么药，应该用什么肥，我对种花生的经验不丰富，我主要是种玉米，高粱、谷子。这是就靠他们给咱们提供信息，尤其到了秋季，有虫的灾害以后，上级政府，拨下来有农药啥的，人家主动下来防虫灾害，挺大的帮助。
老潘从当地农技人员那里得到了很大的帮助，但并不是所有庄稼人都能像老潘那样的幸运。老潘的“父母官”希伯花镇党委副书记闫海宏觉得：当前的主要问题是，为农民服务的乡村农业技术人员真是太少了。
闫海宏：乡镇政府干部各行各业都有涉猎，但是专业人才缺乏。一旦发现病虫害，其他灾情，能做的，只能是向上级部门反映，邀请专家过来指导。应该给乡镇增加点适当的专业人才，及时指导。
多年以来，我国基层农技人员为农业生产做出了巨大的贡献。随着农业技术日新月异，农户更加需要及时的技术指导。而农技推广人员的匮乏，是当前一个十分现实和紧迫的问题。希伯花镇党委副书记闫海宏：
闫海宏：农技站，农科站，乡镇都有。第一人员少，第二专业结构，达不到要求，不能完全胜任这方面的工作。不能及时给农民提供及时有效正确的指导。农科站编制才几个人。现在指导全镇500多平方公里，也忙不过来。
闫海宏说，农技人员不够，他们也曾向上级部门反映过。不过，通辽市农业局种植科科长卢景会告诉记者，农技人员不够用，全市都面临这个问题。
卢景会：现在不仅是乡镇，旗县都感觉到匮乏，一个旗县就两三个人，缺太多了。今年预计虫灾比往年要重，市里面拿钱搞了统防统治的项目，干活的人不够。
中国农业大学2016年一份基于全国10个省区的调查结果显示：基层农技推广站中，五年内都未能新招聘大学生或社会其他人员的比例分别为58.6%和67.2%，而招收了10名及以上农技推广人员的单位仅占8%与7.2%。
卢景会：技术人员少的问题已经反映了很多年了。这两年通辽市搞粮食功能区还聘了人，通辽市财政拿钱，一个月这些大学生2000多块钱。
中国农业大学一份针对全国11个省区的调查结果显示，农技推广员年人均总收入28457元。无论是与城市里拥有国家编制人员的工资相比，还是与同地区教师工资水平相比，他们的工资待遇都处于中等偏下水平。
所以，通辽即便招聘到了大学生，流失率也很高。通辽市农业局种植科科长卢景会：
卢景会：这帮小孩素质都挺高的，有的人干着干着一考就考走了，这两千多块钱，谁能干一辈子呢？但是就这两千多块钱对财政来说也是负担不小。
目前，通辽市的农技推广人员缺编比例不低，而采取的办法是返聘退休人员。卢景会担心，但是这些返聘的人如果哪一天干不动了，农技推广工作就真要后继无人了。
卢景会：缺的比例？50%以上。大概70%吧。我们现在有编没有人。不让进人。因为进人需要财政开支。农技推广后继无人，现在断了。市一级就断档了。植保站马上退休的占了一半。这些年一直没进人，十多年没进人了。所以他们退休以后我们还得返聘。这些人不返聘，就断了。
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