央广网9月3日消息（记者张孝成 通讯员王前喜王鹏远）3日9时40分许，离上班时间还有20分钟，新疆准东国家级经济技术开发区财政局二级主办李霞就已到办公室，开始了一天的工作。“聘到二级主办了，肩上的担子更重，自己不加压对不起现在的职级。”李霞直言不讳。其实，这几天，提前上班的准东开发区员工，还有很多。

　　李霞告诉记者，她持有中级职称证，有10年以上工作经验。不过，今年4月份才到准东开发区工作。原以为工作不到半年，能受聘三级主办就不错了。没想到，竞聘期间，自己的工作业绩和从业经历受到广泛肯定，开发区党工委一致决定对她晋级聘用，直接聘为二级主办。拿到二级聘书时，李霞说：“激动同时，更感到一份沉甸甸的责任。自己唯有更加努力工作，心里才能坦然。”据了解，这次全员竞聘中，准东开发区共有7名工作人员得到晋级聘用。

　　新疆准东经济技术开发区党工委书记李绍海表示，开发区成立时间短，完整规范的工作体系和机制还没有形成，员工干事创业热情没有充分发挥、人才创新创业的活力激发不够。为此，开发区党工委在深度调研基础上决定打破条条框框束缚，进行大规模人事制度改革。“从这次的全员竞聘不难看出，开发区的管理体制、人员身份和选人用人机制都发生了根本性变化，这标志着开发区人事制度改革迈出了坚实步伐。”

　　李绍海介绍，原来开发区有公务员身份、在编人员、员额控制数人员、研究生、挂职干部等多种身份工作人员，这次竞聘则是将所有人员的档案封存，打破身份界线和原有人事机制，实行能者上、平者让、劣者汰。最终，有7名像李霞这样的有才之人获晋级聘用，另有20多人落聘，20多人被降级聘用。“通过岗位公开、资格审查、竞聘答辩、会议研究等程序，确定了各级岗位200多名聘用人员。”

　　目前，准东经济技术开发区通过竞聘上岗的人员已统一与开发区管委会签订了三年的聘用合同，正以饱满的热情投身到新的岗位中。

　　新疆准东国家级经济技术开发区位于昌吉回族自治州境内，是我国十四个大型煤炭基地之一，其境内煤炭预测储量3900亿吨，占全国预测储量的7%。2017年，准东开发区被列为国家大型煤炭煤电煤化工产业示范区。现在，这里正在建设国家大型煤炭煤电煤化工基地、大型风电基地和国家能源资源大通道以及国家循环化改造示范试点园区。