有媒体报道，湖南长沙市天心区市容环境卫生管理局公开招聘8名管理员，招聘范围却注明面向“干部职工子弟、家属和亲戚朋友”。面对公众质疑，上述单位人事劳资科回应称，招聘公告部分措辞用词不当，将进行修改。
众所周知，事业单位公开招聘是一件很严肃的事情，“公开透明，择优录取”应该成为秉持的基本原则。而面向“干部职工子弟、家属和亲戚朋友”的招聘范围不但变成了不折不扣的“萝卜招聘”，而且太过明目张胆，冠以“萝卜招聘”升级版一点也不为过。招聘单位给出的解释却是不痛不痒的“措辞不当”，这显然不能打消公众的质疑。
事业单位在一定程度上成为部分有权有势者安排子女和亲属的“后花园”，是有深层次原因的。在一些地方，不少事业编制人员，虽不是公务员，但拿的是财政工资，干的是公务工作，这就使得事业岗位成为一些凭自身能力难以直接进入公务员队伍的“官二代”的理想目标。进入了这些事业单位之后，他们就可以通过调动、下基层锻炼等手段，调入好的单位，或通过下基层锻炼等手段转变身份，变身为公务员。这些事业单位就为权力寻租提供了巨大空间。
事业单位考试是国家选拔使用优秀人才的重要手段之一，是高校毕业生、社会人员实现理想就业的重要途径，关系到人民群众切身利益和社会公平正义。而“萝卜招聘”破坏社会公平，损害政府公信力，必须坚决铲除。今年11月，人社部印发了《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，《规定》要求对于应聘人员、招聘单位、参与公开招聘的工作人员违纪违规的，视情节轻重，由相关部门给予相应处分。此举真正使招录的全过程置于社会和群众的监督之下，使每个招聘环节都敢于袒露阳光之下，有利于防止和克服招录过程中的歪风邪气，给任性的权力装上了“紧箍咒”。
制度的生命在于执行。希望每个招聘单位都能执行好《规定》，确保每一位考生都能享有平等的机会，希望健全而科学的《规定》得到不折不扣的贯彻执行，成为“萝卜招聘”的终结者。（央广评论员刘湛）
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褚夫晴
新华社评论员：在改革开放新征程上奋发有为——五论学习贯彻中央经济工作会议精神
