社会学中有著名的“一万小时定律”，那么一家公司员工，做同样一件事情超过百万小时，又会发生怎样的聚合效应？

　　记者今日获悉，2020财年期间，阿里巴巴经济体11万员工用业余时间投身公益，总时长达39.9万小时。截至2020年3月底，阿里巴巴员工累计公益时已经超过115万小时。

　　马云在2015年发出“3小时公益”倡议，号召每位阿里员工每年拿出3小时做公益。四年来，阿里巴巴内部诞生了包括蚂蚁森林、团圆系统、一路护航、疫苗快查、智能人居等多个广受社会关注公益项目。

　　据了解，阿里巴巴将于4月26日晚举办“橙点公益榜”颁奖盛典，届时，阿里巴巴多位合伙人将到场为员工颁奖，阿里公益还将发布助扶持员工公益项目成长的重磅举措，更好地鼓励阿里人用公益的心态、商业的手法和技术的力量，推动社会问题的解决。

　　（2019年“橙点公益榜”现场）

　　被称为“阿里员工奥斯卡”的橙点公益榜是阿里经济体员工最高荣誉，表彰每个财年（每年4月~第二年3月）员工公益中涌现的优秀员项目与个人。

　　在浓厚的公益文化带动下，公益已经成为阿里员工的生活方式，就连平时非常忙碌的阿里巴巴阿里合伙人们，也要身体力行做公益，他们全年平均公益时更高达43.89小时。

　　纵观橙点公益榜今年入围的十五强项目，从脱贫助困、儿童乡村教育、反诈防骗、链上公益、到用智能科技照顾老人、识别回收垃圾、改善城市治理、助力文化保护、让视障群体更便捷地使用手机……涵盖了社会问题的方方面面。

　　（图片说明：阿里安全开发的钱盾反诈机器人 第一时间劝阻在被电话诈骗的受害人）

　　(图片说明：高级开发工程师袁芳芳（右一） 帮助盲友完成北京、名古屋等多个马拉松比赛，并带动身边更多人参加助盲跑培训)

　　正因为有长期的公益文化的积淀，在今年新冠疫情发生时，才有阿里人的全员投入和高效表现。

　　日前，马云在接受央视主持人白岩松采访时，特别提到了“公益要有善能”，“公益要唤醒别人，要高调，公益不仅仅要善心，更要有善能，要有组织能力，要有结果导向，要有效率意识，要培养出一批人来。”

　　（图片说明，支付宝健康项目组 推动健康码从杭州走向全国25地）

　　数据统计，新冠抗疫之战中，马云公益基金会和阿里巴巴公益基金会共捐赠防疫物资超2亿件，驰援全球150多个国家和机构。