西部网讯（陕西广播电视台《陕西新闻联播》记者 张蓉）陕西省政府近日出台《关于改革国有企业工资决定机制的实施意见》。
《意见》明确，要完善工资与效益同向联动机制，即企业经济效益增则工资增，企业经济效益降则工资降。按照有关规定，企业未实现国有资产保值增值的，工资总额不得增长，或者适度下降。要深化企业内部分配制度改革，建立健全以岗位工资为主的基本工资制度，以岗位价值为依据，以业绩为导向，参照劳动力市场工资价位并结合企业经济效益，通过集体协商等形式合理确定不同岗位的工资水平，向关键岗位、生产一线岗位和紧缺急需的高层次、高技能人才倾斜，逐步提高关键岗位的薪酬市场竞争力，《意见》将于2019年1月1日起实施。
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王佳爱
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